作者bubiqq (呆呆)
看板HRM
标题[请益]人资所具备的人格特质?
时间Sun Oct 20 07:45:45 2013
各位大大你们好
我明年要毕业
因为未来想找寻HR这方面的工作
所以最近要开始制作履历
因此想请教各位 资深前辈们
在人资界这麽多年
你们觉得
成为HR应该具备怎样的『人格特质』?
或 觉得 自己具备了什麽样的人格特质 才有办法在人资界生存?
((用词怪怪的话 请原谅>///<
麻烦各位大大们 解答我了
谢谢你们^^
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.205.13.137
1F：→ bwl:如果以最近很夯的日剧半泽直树来比喻，应该要有大和田的特质吧 10/20 14:50
2F：→ barry06:耐操 10/20 15:34
3F：推 z01170117:喇低洨... 10/21 00:13
4F：→ wakabaaki:耐操有挡头...更要懂得明哲保身之道 10/21 02:45
5F：推 Claire29:高EQ 10/21 09:19
6F：推 frostfinger:新人要热心 後勤服务单位如果一脸官僚 是很惹人嫌的 10/21 10:35
7F：→ passat0620:能忍受背黑锅的特质应该很重要! 10/21 11:42
8F：推 springmay:观察力要强~ 10/21 16:38
9F：→ showmeihuang:快速摆脱负面情绪的能力 10/21 19:50
10F：推 money0228:我不是人资但我觉得「能站在员工立场想」很重要! 10/21 20:30
11F：→ erty:楼上果然不是人资，哪个人资不是员工？谁不会站在员工立场想? 10/21 20:32
12F：→ erty:想了不能做有屁用啊，所以才需要快速摆脱负面情绪的能力 10/21 20:32
13F：推 monica716:不道德情绪的消化要快速，还要忍受制定制度出来让人违反 10/21 20:33
14F：→ money0228:那怎麽我碰到的公司不少都是不愿得罪别单位而劝退的? 10/21 20:34
15F：推 DTapir:推快速摆脱负面情绪的能力 10/22 08:45
16F：→ jtta:正直很重要 10/22 16:43
17F：推 shiningem:明哲保身，正直是个人，但很多老板是不正直的 10/22 22:14
18F：→ shiningem:我就梦到之前同仁强力要求请一日工读生签切结书不保劳 10/22 22:14
19F：→ shiningem:健保，大头有同意耶!是我老板死命挡下来的 梦到的哦 10/22 22:15
20F：→ yiiutt:正向思考，否则你只是会觉得做HR很痛苦而已… 10/28 22:51