作者ericsg (阿宣)
看板HRM
标题[问题] HR 工作业绩
时间Tue Apr 30 19:39:38 2013
大家好
有些问题想要请教版上有从事人资的人,以科技业来说大部分都会有适性测验英文
有些公司如果以前考过且成绩达到标准,基本上都不会再叫你去考可以直接面试
有些公司跟她说几个月前考过还是会要求我再考一次...(乡民说过不用再考)
之前某公司甲厂房考过结果没上,之後去面试乙厂房人资还是不怕麻烦的要求我重考
即使这个步骤必需透过甲厂房删除我的资料,再由总公司开启让我能考...
而这间公司是科技版上大家都说不用再考的公司...
不知道这些考试是不是代表人资的业绩,当下有点傻眼别人的心得都是不用再考
但是因为她坚持的关系且必须等新竹总公司窗口处理让我白白浪费快40分钟
请问这情形是正常的吗?? 谢谢
※ 编辑: ericsg 来自: 122.117.20.63 (04/30 19:40)
1F：→ tenghui:我觉得我中文变差了 05/02 00:00
2F：推 vviicat:工作那麽多年，拿应徵者考试次数当业绩的，我还真没听过！ 05/02 00:27
3F：→ vviicat:如果你觉得人资浪费你时间，你可以拒绝参加考试与面试 05/02 00:27
4F：→ vviicat:人资叫你再考一定有她的原因，她也不想浪费她自己的时间 05/02 00:28
5F：→ vviicat:很想讲：就算版上100个人说不用考，到现场要考，你也只能 05/02 00:29
6F：→ vviicat:配合，怎麽会因为版上大家说不用考，就觉得人资在浪费你的 05/02 00:29
7F：→ vviicat:时间呢？ 05/02 00:30
8F：→ ericsg:我也只是表达我的疑问 毕竟我不了解此工作的型态 05/02 09:28
9F：→ ericsg:毕竟那麽多活生生的例子 而且公司甲厂房也跟我说过以後可以 05/02 09:29
10F：→ ericsg:不用再考, 事实上再考一次成绩也是一样OK 主官也说成绩不差 05/02 09:30
11F：→ ericsg:问题是人资的反应跟应对那我觉得他是没事在找事做~ 05/02 09:31
12F：→ ericsg:我问她是否不用再考,犹豫好一阵子还一直跟我确认是否有 05/02 09:37
13F：→ ericsg:有在甲厂考过,我只能评断他不会从甲厂移转资料到乙厂 05/02 09:38
14F：→ ericsg:或者两厂主观考量不通用,但此前提下不会一直跟我确认 05/02 09:39
15F：→ ericsg: "主官" 05/02 09:40