作者ritandy (。瑞天帝.˙．)
看板HRM
标题Re: [问题] 请问人资主要如何从人力银行搜寻?
时间Fri Feb 22 20:52:40 2013
有时候没有通知履历被开启不代表人资没有看
因为很多人资都会设定 一个职缺开启後
有人应徵该职缺 人力银行会发信到公司信箱
同时如果有设定配对 日报也都会寄到信箱
如果人资单纯从这些信里去看 没有进入人力银行点履历的话
一般来说求职者是不会接到通知的～
通常是寄来的都没有人选 人资主动登入人力银行浏览人才
才会用关键字去搜寻适合的应徵者
通常常用的不外乎工作经验跟职务啦！
※ 引述《J7565J (蓝光)》之铭言：
: 各位人资大家好
: 小弟待业中，主要透过104在找
: 求职者会去浏览职缺，求才者也会去浏览求职者
: 我发现主动会来看我履历表的公司超少的...
: 先姑且不论有没有要找我去面试
: 至少要先进来看我的履历表啊><
: 我自己当然也会主动去投，但希望也能吸引人家来看啊!
: 想请问各位人资，若你们自己去搜寻求职者
: 一般会透过配对信，还是最常用哪个选向或关键字来搜寻呢?
: 我希望能尽量提高点阅数啊><
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◆ From: 118.169.181.61
1F：推 J7565J:谢谢你的回答。请问会就学历和多益去搜寻吗?这我唯一较好的 02/22 21:03
2F：推 Missingx:依照过去的经验,关键字比较多是以该职缺所需的技能,学历 02/25 15:26
3F：→ Missingx:次之(看职缺而订),语言认证几乎不看,以上是电子厂经验 02/25 15:27
4F：推 J7565J:了解，谢谢哦! 02/26 08:56