万宝华全球就业展望调查：2013年Q1台湾人力需求全球第一 整体人力需求下降却意外居冠 服务业聘雇意愿连三季最强 2012年多数国家聘雇需求随着景气涨跌，台湾六大产业人力需求起伏互见， 整体跌宕幅度相对小，2013年第一季预计仍维持此局面。 ManpowerGroup万宝华预测，台湾明年第一季就业展望为35%，名列亚太与全球第一。 六大行业中，服务业已连续三季展现最强聘雇意愿。和上季相比，运输及公共设施业、 批发及零售业业分别成长5与3个百分点，制造业持平，其余三大行业皆下跌1至4个百分点 不等。 台湾在亚太与全球居冠 雇主避免人才流失 为了解明年第一季人力需求，〈万宝华全球就业展望调查〉(Manpower Employment Outlook Survey，简称MEOS)访谈1,010位台湾雇主，结果显示，31%预计增加人力， 5%减少人力，60%维持不变。将增加和减少人力相减後，得出就业展望净值为26%， 排出季节因素後为35%，与上季和去年同期相比分别增加1与3个百分点，在亚太与全球 皆名列第一。 ManpowerGroup万宝华台湾分公司总经理刘玿廷表示，明年第一季全球就业展望将益趋悲观 ，台湾各产业聘雇意愿虽有起伏，但整体平均人力需求差异不大，再度意外蝉联全球第一 。综观台湾六大产业从2012年到明年第一季的就业展望，可以发现起伏最大的前三名依序 为，工程建设及矿产业、服务业、金融保险及不动产业，涨跌幅分别高达11、10与8个百分 点；其他三大产业涨跌幅则在7至3个百分点之间。尽管如此，就业展望仍维持在32%至35% 之间。刘玿廷进一步说明，台湾明年第一季人力需求看似亮眼，但和上季相比，愿意增聘 人力的雇主和上季相比减少7个百分点，表达维持既有人力的有六成，比起上季多出2个百 分点，显示雇主仍以稳固既有人力为主，避免流失人才之後找不回来。 服务业聘雇意愿连三降 仍连三季最强 六大行业需求人力前三名依序为服务业40%、运输及公共设施业36%，批发及零售业31%， 金融保险及不动产业的聘雇意愿最低，为28%。和上季相比，运输及公共设施业、 批发及零售业业分别成长5与3个百分点，制造业持平，其余三大行业皆下跌1至4个百分点 不等。 尽管服务业人力需求较上季下跌4个百分点，但连续三季位居六大产业之冠。同时，和服 务业不可或分的批发零售业也在节庆旺季时暂时脱离景气负面影响，和上季相比增加了 3个百分点。刘玿廷指出，虽然节庆旺季的民生内需将从第四季延伸到明年首季，但服务业 、批发及零售业雇主为因应百货公司周年庆、年节民生物资商品等需求，已在第四季将所 需人力布局完毕，明年首季仅再依情况弹性调整。刘玿廷说，人力需求势必将在明年首季 趋缓，代表雇主逐渐排除季节性因素，乐观又不失谨慎地评估实际所需人力。 政府逐步松绑陆资来台投资有谱，工程建设及矿产业的人力需求和上季相比虽然下滑3个 百分点，但应属调整短期人力需求。此外，刘玿廷表示，政府持续挹注资金并加速推动公 交通运输与公共建设，如爱台十二建设，因此市场对原物料与人力仍有一定需求，运输及 公共设施业来季聘雇意愿上升了5个百分点。 金融保险及不动产业的聘雇需求和上季相比，下跌1个百分点，和去年同期相比减少8个百 分点。刘玿廷表示，金融保险及不动产业持续受主管单位严格监督、金融风暴与欧债危机 冲击且两岸布局未臻成熟，明年首季整体就业展望依旧延续2012年的保守谨慎。此外，制 造业也持续受全球市场疲弱影响，人力需求预计在第一季不变维持29%，和去年同期相比 减少1个百分点。刘玿廷说，全球政经情势影响所及，国内出口产业多对景气看法保守， 目前制造业仍倾向以固守而不裁减人力因应未来可能的订单。 亚太地区国家人力需求仍最积极 放眼明年第一季就业展望，和全球其他地区相比，亚太地区人力需求仍最积极，需求人力 最多的前三名依序是台湾(35%)、印度(27%)和纽西兰(16%)。和上季相比，除台湾增加1个 百分点，八个国家中其余七个呈现无成长或负成长。印度雇主在六大产业的聘雇需 求明显衰退，和上季相比不变去年同期相比下降达18个百分点，许多雇主不确定该如何制 订人力计画。另一方面，中国的聘雇需求为近三年以来最低点，约有38%的雇主表示不知是 否应在明年第一季徵才。 2013年第一季全球多数国家聘雇需求趋缓，这次所调查的全球42个国家中，共计29国预计 增加人力，比起上季减少了2国，有13国的人力需求呈现负值。人力需求最强的前五名依 序为台湾、印度、巴西、墨西哥、哥伦比亚与巴拿马；倒数五名依序为希腊、义大利、 西班牙、斯洛维尼亚、斯洛伐克与荷兰。 关於ManpowerGroup万宝华全球就业展望调查 万宝华全球就业展望调查，旨在调查企业在下一季是否增加或减少工作人力。 这份调查为每季进行一次并已进行50年，是一份公信力高、令人信赖的人力评估报告。 1.独特性：在深度、广度、长久性与重点取样无与伦比。 2.前瞻性：万宝华全球就业展望调查，是调查雇主下一季，聘雇趋势的前瞻性调查， 其他问卷调查则偏重追朔分析过去的数字或资料。 3.专注性：50年来，这份调查只从单一问题上撷取所有资讯。 4.独立性：这份调查直接针对受访国家之各产业的代表雇主进行访谈， 而不是从万宝华的客户名单中取样。 5.全面性：这份调查访问近66,000家，遍布全球42个国家及区域的公民营机构企业， 来分析其下一季之聘雇趋势。 万宝华针对42个国家及区域、近66,000名雇主进行此份调查，包括阿根廷、澳洲、奥地利 、比利时、巴西、保加利亚、加拿大、中国、哥伦比亚、哥斯大黎加、捷克、法国、芬兰 、德国、希腊、瓜地马拉、香港、匈牙利、印度、以色列、爱尔兰、义大利、日本、 墨西哥、荷兰、纽西兰、挪威、巴拿马、秘鲁、波兰、罗马尼亚、新加坡、斯洛伐克、 斯洛维尼亚、西班牙、南非、瑞典、瑞士、台湾、土耳其、英国及美国。 关於ManpowerGroup万宝华 ManpowerGroup万宝华(NYSE:MAN)为提供创新人力资源解决方案领域中居全球领导地位的 公司；提供具影响力的解决方案，以协助企业达成发展目标并提升竞争力。万宝华年营业 额达220亿美元，以60年以上的专业经验，提供全面性的创新解决方案，加速企业获利并 在人才时代中致胜。万宝华的解决方案涵盖企业中所有与人才发展相关的项目，包括人才 招募、评估、培训、职涯管理、外包及谘询等服务。万宝华拥有全球最广且领先业界的服 务网路，范围遍及80个以上国家和地区，近3,900个服务据点，结合了全球视野及在地经 验，服务全球各行各业的跨国公司及中小企业达400,000家。万宝华连结人才潜和企业目 标，协助人才和企业达成超乎想像的成果，因为他们的成功就是万宝华的成功。由此， 万宝华创造企业前进的力量，加速人才的成功，并致力经营双方长期发展的连结。我们 引领全球职场的发展。欲知更多资料，请至万宝华官网：www.manpower.com.tw ; 或至 人才时代首页：www.manpowergroup.com/humanage --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 124.219.3.20