作者entopd (10楼詹太太)
看板HRM
标题[问题] 请问这种情况公司会不会请我离职?
时间Sat Dec 1 16:24:53 2012
我进这公司约1.5年~前半年是一般行政~月薪28000
半年後公司有新业务我转换工作内容
因为是采CSAE量计薪
公司有两种选择~1.签约 保障底薪22000起(无签约金)
2.不签约 采CASE量计算~做多少算多少(我选这种)
至今我每个月都至少领有35000以上
因为搭上龙年潮所以才会领这麽多~眼看龙年潮即将结束
我的量也很有可能一落千丈
如果到时候我的薪水太低我能要求公司让我作回行政工作吗(可是好像无缺)
如果公司不解雇我而我也不提离职的话我就只能领超少的薪水
我有甚麽方法可以保住我的工作让我至少可以领有原本的28000吗?
PS. 公司无薪转证明~纯领现金
公司投保的是最低底薪
再请问这些权益问题我能上哪个机关单位谘询?
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