作者molly4231 (小龙女)
看板HRM
标题[问题] 劳基发有无规定，入职多久可申请留停?
时间Mon Nov 19 22:41:10 2012
不好意思，首次到这里po文，不知道有无po错版面...(请赐教)
1.我想询问，劳基法有无规定，入职公司多久可以申请留停吗？
2.如何查询或分辨工作的类别，是否符合，2周不得超时84小时?
3.公司若违反劳基发，申诉丢工作的风险为何?(只是不满公司只有本单位比其他单位时数要长，反应过却被主管档下，不予理会)
先谢谢各位了!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 42.77.73.97
1F：推 kaihua:1.no 11/19 22:54
2F：→ kaihua:2.看公司规定上下班时间，扣掉休息时间加总即可 11/19 22:54
3F：→ kaihua:3.看劳工局处理方式 11/19 22:55
4F：→ molly4231:2.若公司无明文规定休息时间，每天都上10.5小时的班，也 11/20 11:16
5F：→ molly4231:合法吗？ 11/20 11:16
6F：→ zacharywu:可配合第35条的休息时间 11/20 21:47
7F：→ kuter:劳基"法" 只有育婴留停有规定要到职一年以上才可以请 11/21 12:57