作者tcs17jasmine (pomegranate)
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标题Re: [请益] 健保 离职隔天遇上假日
时间Wed Jul 4 21:37:55 2012
※ 引述《kasime (有人说)》之铭言：
: 想请问一个问题
: 我是负责健保的业务
: 公司来了一位时薪制的临时员工
: 他的聘期从今年2月初到6月29日
: 原本在6月29日时就要帮她退劳健保
: 可是她却提出抗议说隔天(30)号为假日
: 无法到新就职的地方加保 要求我们七月在帮他退保(公司负担6月份的健保费)
: 请问这样子是合理的吗??? 谢谢大家
亏你还是办劳健保的业务，这是最基本的..如果不懂你可以打去健保局问，劳保是以天
计算，健保是以月计算，既然办了它的健保就一定会办它的劳保，该员工工作到29日，就
投保到29日(因为该离职员工不是做到月底)，当天如果不是假日，你资料就要当天寄出去
以邮戳日期来作业，除非遇上假日，最慢你也要以假日後的次日寄出，写个简单声明，劳
健
保局它们就自己会作业了，可能你没有充份的了解作业流程，才会被这离职员工唬住。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 115.80.104.209
1F：→ kasime:谢谢您的回答，我也知道29号离职就要马上退保，但因为隔天 07/05 17:00
2F：→ kasime:是假日才有这样的疑问，也去电询问过健保局，她们说六月 07/05 17:01
3F：→ kasime:六月保费还是要计算的‵‵‵ 07/05 17:02
4F：推 LFYONE:月底最後一天退保，领全月薪者，投保单位要保全月 07/06 19:55
5F：→ twofoot:6/29上健保局线上退保，列印转出单注明未领全薪传真健保局 07/06 22:57
6F：→ twofoot:这样公司就不用负担整月健保费 07/06 22:58