作者smap0327 (亚克拉斯)
看板HRM
标题[问题] 薪资代扣同意书
时间Sun Jun 10 22:07:05 2012
藉薪水版的问题再延伸询问有经验的人资专家们
薪资代扣同意书(惩处扣钱)是否有法律效力??
另询问人资专家们你们公司惩处会扣钱吗??
要如何才能规避劳基法的条款呢??
据上次劳工局的答案...
要让员工拿到全薪..再用罚钱的方式请他缴纳罚金给公司..
但这会有几个问题..员工拿到钱後..还会乖乖回公司缴纳罚金??
公司如果是服务业的话..在於缴纳罚金这点也会很麻烦!!
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◆ From: 114.43.92.108
1F：→ soyoso:劳基22工资应全额直接给付劳工。但法令另有规定或劳雇双方 06/11 09:46
2F：→ soyoso:另有约定者，不在此限。这里就写了个但书，双方约定时就可 06/11 09:48
3F：→ soyoso:扣除。不过这方面最好有书面同意书、条列扣款情事、金额合 06/11 09:50
4F：→ soyoso:理。不过请让员工在奖惩规定上是信服的。 06/11 09:51