中国时报【洪凯音╱台北报导】 虽然国内物价堪称稳定，但上班族薪资调涨的幅度，远不及物价上涨速度，让上班族实质 经常性薪资呈现「倒退噜」现象，甚至比十三年前的薪资水准还低。如果鸿海调薪能带动 国内一波调薪潮，郭台铭倒真是「功在上班族」。 据主计总处统计显示，今年一月经常性薪资为三万七○六四元，扣除物价涨幅後，实质经 常性薪资为三万四二○五元。官员表示，考量物价上涨压力，薪资确实有「倒退噜」的现 象，因为民国八十八年一月的实质经常性薪资为三万四五六七元；两个实质经常性薪资的 调查相距时间，整整差了十三年。 针对油、电双涨，物价将引发齐涨效应，鸿海董事长郭台铭率先喊出七月「全面」加薪， 预计调薪幅度三％以上，希望减轻员工生活负担，而後续可望有大型企业跟进。 不过，对大多数的企业来说，一一一一人力银行公关总监何启圣表示，由於景气尚未全面 复苏，以目前企业开出的人力运用来看，普遍趋於保守，即便有调薪，多以单一或个别调 薪为主；若景气持续看好，何启圣预估，就业市场最快到等到第三季後，才会有较大幅度 的调薪状况出现。 一○四人力银行日前调查则指出，仅十三％的企业，会考虑在今年底前「全面」加薪，过 半企业仍不会全面加薪，但会考虑个人绩效表现佳者，给予适时的加薪鼓励，但个别加薪 的平均幅度不少、以六％居多。 资料来源:http://ppt.cc/n0eD --

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