作者sawa (无限可能才是人生)
看板HRM
标题[讨论] 人资新手挑战集体面试
时间Thu Nov 3 21:51:49 2011
各位人资前辈好
小妹今年7月才从行政助理转调为人资专员
最近公司需要招募基层员工(业务/客服专员)
由於这两个职缺同属产品销售
所以主管决定集体招募一并说明
我们的流程是由我先简介公司沿革、组织、文化制度以及简单的福利制度
接着是主管介绍公司愿景、产业定位以及产品相关说明
最後谈到公司期望人才的特质以及工作说明
问题来了
我没有我们主管的业务/活动主持底 也不太会带动面试的团体气氛
讲述的时候只是把东西平平顺顺的说完
主管跟我说这样很不吸引人 (所以招募的重头戏都在他身上)
他都快睡着了>"<
想请问板上的前辈们有集体招募时打头阵的经验吗？
要怎麽在一开始就引起面试的人对公司的兴趣？
请给我一点建议吧～
谢谢大家的帮忙
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◆ From: 218.168.229.182
1F：推 linmuma:直接请教你的主管不适比较快@@? 11/04 00:49
2F：→ linmuma:不懂技巧就问啊，顺便可以测试你们主管肯不肯教人 11/04 00:50
3F：→ sawa:我主管的风格太花俏了，我没那麽多书袋可以吊 11/05 21:29
4F：→ sawa:也是想知道有类似经验的人资前辈们会怎麽表现啦@@ 11/05 21:30