作者tonyrao (tonyrao)
看板HRM
标题[问题] 年假和工时问题
时间Fri Sep 16 21:55:56 2011
小弟要订定劳动契约，有几个问题想要请问各位大大
1.我们公司是排休制，也就是说例假日都要来公司上班
如果我以一个月192小时来算可以吗??算出来的结果是月休六天
可是有员工说应该是以184小时?? 结果是月休七天?...不懂
2.月薪制的最低工资是 17880 ，我给员工 21000
他说这样除出来每小时不到 98元 ，不符合劳基法
( 21000 / 30 / 8 = 87.5 ) <= 他是这样算 ..
3.我们公司满一年的员工给三天年假，其余的四天给现金
这样的话劳动契约怎麽写?
4.如果我们公司排休制的话..那其余的国定假日也有可能排到出来工作
那这样有关的薪资，劳动契约，给假方式该怎麽执行
以上，抱歉一次问四个问题...还望各位大大解答..谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.110.230.170
1F：→ kuter:2. 月薪有包含假日薪水 时薪没有 所以时薪会订比较高 09/16 22:46
2F：推 a5180637:有的员工明明不知道怎麽算~却硬是觉得~自己是对的...= =" 09/17 23:50