更新日期:2011/08/08 00:07 【记者许纯凤台北报导】父亲节到了，多数爸爸却不太快乐。为了拚经济，爸爸没日没夜 工作，几近爆肝，却无法回家拥抱自己的心肝宝贝。父亲节前夕，爸爸带着小孩，手牵手 前往劳委会陈情抗议，怒吼：「废除劳基法84之1！反对超时工作！」 废除恶法 终结过劳死 「爸爸也想回家吃晚饭！」台湾电子电机资讯产业工会、新竹地区保全业产业工会等团体 ，号召将近200人戴着「废除84-1」的面具，在劳委会前高举看板，呼喊口号，准备供品 祭拜过劳死的好兄弟，焚烧写有劳基法84条之一的白布条，表达劳工对恶法的强烈不满； 献上猪肝，象徵劳工天天超时工作的苦闷心情。 夜班从晚上做到早上，周末要用来养身，说家人见不到爸爸一点都不夸张。（图文／黄士 航） 依据劳基法84条之一规定，经中央主管机关核定公告的工作者，像保全、护理人员仅需由 劳雇双方协商工时，不受劳基法30条规定每日工作8小时的限制，然而此法一开，却让雇 主合法要求劳工超时工作，枉顾劳工健康，造成过劳事件连连，劳工团体强烈要求劳委会 废除劳基法84条之一。 「光是上个月我工作时数就高达375小时，甚至其中一天工作时数长达15小时，没有加班 费。」罗先生气愤地说。身型瘦小、皮肤黝黑的罗先生担任保全8年，今年45岁，育有两 个小孩，分别升上小一、小四，然而他能陪伴小孩的时间少之又少。罗先生感叹，每个星 期只有一天和小孩相处，时间也仅短短2到3小时。他对此感到十分无奈，因为每天傍晚7 点上班，清晨7点下班，一天工作12小时。小孩放学回家後，他就得出门工作。下班後仅 能看到小孩熟睡的脸庞，几乎没时间好好陪小孩成长，遑论培养亲子关系。为了维持家计 ，罗先生仅能牺牲和小孩相处的时光。 法律漏洞 工时无上限 同样是过劳一族的科技业也面临超时工作的问题。在科技公司任职10年的梁先生每天工作 10小时以上，无暇陪伴5岁大的小孩。梁先生气愤地说，有些公司在雇用合约中明定工作 属於责任制，但不会付加班费。他痛批这是政府放任资方钻劳基法84条之一的漏洞，他认 为应废除此恶法。 劳委会劳动条件处科长黄维琛回应已经听到劳团的心声。不过，因为现在有特定行业属於 专业责任制，如急诊室医护人员或是空服人员，难以限定他们每日工作时数8小时，现阶 段不可能完全废除劳基法84条之一，目前劳委会已逐步检讨此法条，预计11月会有初步结 果。 黄维琛强调仅特定行业适用劳基法84条之一，倘若民众发现资方有滥用劳基法84条之一的 情形，可向劳委会或地方政府检举，政府将派员劳动检查。若查证属实，最高可处30万元 罚金并公开其姓名。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110808/131/2wgpc.html --

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