作者moontsuki (加油 )
看板HRM
标题[问题] 未做满试用期不支薪该怎麽办?
时间Tue Apr 5 15:42:15 2011
大家好 我有爬文过了
我的情况是这样....
我3/25有上班到4/3号 其中有休假两天
请假两天跟上一天的半天假
因为工作无法适应胜任所以提出辞职
组长却告诉我 公司规定未做满七天试用期就不支薪
他结算我只有6天半 说会帮我跟经理"争取"薪资的部分
但是至今都没有给我回应
我在面试的时候并 不知道 且未签署 也 没有口头答应 试用期七天不支薪 这规定
那我是要照劳基法的第二十二条规定去劳工局申诉吗?
可是我东西都已经交接 打卡的资料也在对方手上
上班第一天也未帮我加保
这样如何拿出证据我有在那边上班?
万一对方销毁证据呢?
我该如何做?
可以请大大帮我忙吗?
我若拿不到那薪水 对我的生活是一大困难
若已有重复的问题提过 很抱歉
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孤单 是一个人的狂欢
狂欢 是一群人的孤单
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.26.206
1F：→ erty:去申诉，就算只工作一小时都应该要有薪水 04/05 16:03
2F：推 Eileenso:去申诉,试用期七天内不给薪是无效力的吧,没第一天加保可 04/05 18:36
3F：→ Eileenso:以再加罚一条 04/05 18:36
4F：→ moontsuki:帮我投劳健保的话是否是需要身分证影本? 04/05 18:43
5F：→ moontsuki:若是需要的话 那我猜测她们根本没有帮我保 04/05 18:43
6F：→ moontsuki:因为我3/31才给她们资料(因为她们说不急) 04/05 18:44
7F：推 Eileenso:不用身份证影本也可以投保,如果需要查直接去劳保局申请吧 04/06 00:04