作者hikaruting (24HR全年无休人资员)
看板HRM
标题[问题] 政策变革?
时间Wed Aug 18 10:59:05 2010
板下的大大们 是否有遇过政策性大变革的状况??
EX:3月前的薪水 跟三个月後的薪水差3~4K??
後进的员工对於用餐这一点就非常有意见了~
3个月前进的员工薪水比较高，对於用餐扣款比较无意见
但是3个月後进的员工薪水低，在用餐扣款下去，薪水更低
请问板上的大大 该如何解释这点???
在政策性无法更改的情况下，要如何才能让员工信服呢??
说法:
1.为了统一性，不管前期还是後进一律相同?
2.为了统计上的便利?
3.?????
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