作者Vicky (Vicky)
看板HRM
标题Re: [问题] 未录取之面试者要求将资料还回
时间Mon Jun 28 10:33:07 2010
※ 引述《beautydai (玄伊要一直粉红喔~)》之铭言:
: 标题: [问题] 未录取之面试者要求将资料还回
: 时间: Sat Jun 26 12:58:48 2010
: 想请问一下
: 来参加面试者, 把自传、履历表交给面试公司後可要求取回吗?
~~~~ ~~~~~~
: 事情是这样的
: 我们公司之前有一位求职者来面试, 可是并未录取
~~~~~~
: 之後一天一通电话来卢"要求公司把资料还给他"
请问你们公司有想要再聘他吗?如果没有,留着他的自传和履历表要做什麽?
还是你们公司随时要补充人,需要把没录取的当成备胎,随时调出来补充新血?
: 不然他就天天来拜访
: 事实上这很扰人, 是变相骚扰
想不出来资料为什麽不直接拿给他,那已经变成是垃圾一样,还放在公司当成宝。
: 而且很明显他是藉故, 因为他是我们职员的前男友
还给他不就没有藉口可以去你们公司?
: (公司是面试当天才发现他的特殊身分的, 他铺梗很久了...)
: 我是想问, 如果我们公司没有把资料还给他, 法律上站的住脚吗?
: (面试者这麽多, 主管怎麽可能保留每一份资料
: 而且愿意来面试并自愿把资料交给对方, 还有权利将资料取回吗?)
: 又针对他电话骚扰, 有没有法律条文可以吓吓他让他停止这种行为呢?
: 谢谢~
你们这麽把他的个资当成是宝,实在搞不懂,换做是我早就还给他,
省的一直罗嗦。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.74.113.248
※ 编辑: Vicky 来自: 203.73.85.61 (06/28 11:35)
1F:推 beautydai:我文中已说, 主管怎麽可能保留每一份面试者资料 06/28 20:38
2F:→ beautydai:事实上, 我们主管已确实将资料销毁, 谢谢 06/28 20:38