作者s92101153 (嘿，Man)
看板HRM
标题[问题] 踏入这一行
时间Mon Jun 7 20:28:37 2010
之前学生求学时候，都是学电脑相关科目
而出社会第一份误打误撞，中了一间专门帮
中小企业做教育训练的工作，以人资类来讲
就是"训"的部分，而最近找工作
也找到人资相关的工作，所以，我应该短时间会以人资
为我的工作主导方向吧
最主要这篇有几个问题想问
1.是人资有哪些证照或学习的方向?
(PS1.本身就服乙级术科未过，有点想去拿TTQS的证照，因为听说很好拿?)
(PS2.也有想去考人资相关在职专班)
2.人资在计算薪水，除了细心外还有哪几个要点要注意的?
3.最重要的问题，我最近找工作，真的感觉人资类的工作
机会真的不多(南部)，如果我foucs在这一块，以後等我老了後
还会好找工作吗?
人资版第一po，请各位人资前辈多多指教XDD
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◆ From: 175.180.224.208
※ 编辑: s92101153 来自: 175.180.224.208 (06/07 20:28)
1F：→ AllureDoll:3. 老了好不好找工作 看你个人这几十年的修行 06/07 23:14
2F：→ AllureDoll:没有一个工作进去了就能保障一辈子的吧 06/07 23:14
3F：→ s92101153:应该是说像我之前学程式，如果到35以上，就算中年失业 06/07 23:32
4F：→ s92101153:最少也有个写程式的明显专长。而人资目前我的了解就是 06/07 23:33
5F：→ s92101153:依附在大公司底下的职务(毕竟小公司人资=总务+会计+杂物 06/07 23:33
6F：→ s92101153:比较不会专门为了人而特别设立一个职缺 06/07 23:34
7F：→ macericoto:那就会有人资+总务+会计的专长 06/08 12:28