※ 引述《nate530 (NET)》之铭言： : 小弟明天就满25岁了 : 是个不入流的"私立大学专科部毕业" : 一直到前阵子才清楚自己是要走人资方面的工作 : 但看了一下，大家都说许多大企业，都要求要有硕士毕业。 : 但我已不年轻了，如果再去读二年的二技、二年的硕士，到时候我就近30岁了。 : 而且这四年也只能读在职专班，不知道大公司会承认在职专班的学历吗?? 您如果想对目前的学历做补强的话， 建议您先念二技，毕业後找到工作，再考虑念硕士； 在职专班的学历，就我任职的公司来说，是被认可的。 : 还是我就别管学历了，去累积人资相关工作的经验比较重要? 您可以投履历试试看，若有机会当然可以先往职场发展，累积经验。 : 就赌看看面试的主管，是重学历还是重经验和特质的?? 一般小型公司会比较重视经验，因为没有太多人力可以教你， 越具规模的公司学历是基本门槛，特质是基本考量，经验倒是可以慢慢累积的。 : 不知道版上有人可以分享心酸的奋斗史吗? : 最好是那种24 25岁完全无相关经验、无相关科系，中途才开始转往人资方面的奋斗史 我自己就是非本科系，不过女生没有兵役问题，所以比较早进入职场。 一毕业先在人事顾问业累积经验，然後才转入一般产业。 其实也没有所谓的辛酸奋斗史，因为我很热爱自己的工作， 所以，就算平日工作再晚，假日我会自己找时间进修。 ex.了解相关的法令规章、阅读相关剪报与书籍等...。 不好意思，个人觉得激励文章都只是他人的故事，自己有心最重要。 : 我需要这种励志的文章阿!!~ : 也请大家可以给我一点建议。谢谢 : 没办法人就是好奇怪，迷迷蒙蒙了好多年，都不知道自己的兴趣到底在那 : 一直到有天在宏达电子，看到一个跟我一样个子不高的年轻男人资， : 我才订定了我的目标。 建议您，先了解自己，了解人资这份工作内容， 因为，您似乎还没了解人资工作，就只因为那位男人资外在条件与您差不多， 就想要往人资发展，您确定人资的工作是您想要的吗? : 补一点，不过刚去看了一下，人资非常重视英文， : 可是我的英文只有国小程度，所以看来是没望了吗?QQ 越具规模的公司，要求当然越高~ 如果您有决心的话，语文能力是可以加强的。 --

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