作者mungos (芒果)
看板HRM
标题[问题] 外商HR的薪资范围
时间Sun Nov 15 02:18:34 2009
各位前辈们打扰了
小妹最近想转职到人资领域
投了一堆履历终於有机会拿到一些面试
下个礼拜一要去面试一间知名外商公司 (通信业)
很担心被问到薪资问题时开的数目不恰当
(现在不景气加上22K正夯 实在不知该怎麽开 XD)
以下是小妹目前的资讯
1.学历:国立大学商科毕
2.经历及薪资(底薪 不包含固定津贴):
A.大学时在外商做过人资约聘助理4个月
B.金融业2年-38K
C.会议业1年(专门办研讨会~教育训练用的到? XD)-32K+办案奖金
以上是目前客观资料
之前有面试一些本土公司 开的数字都很可爱 2开头不怎麽接近3
让我有点困惑HR的薪资水准
不知道是因为我没人资经验 还是因为景气不好
因为真的很想要这份工作 开始担心自己没提出适当的薪资导致失去OFFER
请问各位大大 我该开怎样的薪资比较适当?
麻烦好心的大大寄站内信回覆我 XD
希望有天我也可以顺利的成为HR的一员~
感谢各位~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.124.96.246
※ 编辑: mungos 来自: 122.124.96.246 (11/15 02:20)
1F：→ sachiho:没亲自带课过不算是有什麽教育训练经验 11/15 15:17
2F：推 kshsbug:想请教楼上一下 "亲自带课"的范围有包括要当主讲者吗?? 11/15 15:47
3F：→ kshsbug:还是说当研讨会主持人即可?? 11/15 15:48
4F：→ jamesking:你的HR是连同润泰全球的HR也包含在内吗?? 11/15 22:23
5F：→ mungos:恩 都算进去八~ 所以有前辈可以给我个头绪吗? 感恩~ 11/16 00:56
6F：推 jamesking:润泰全球的HR大概是25K 责任制排休 (好惨) 11/16 01:58