作者eunice429 (小苦)
看板HRM
标题Re: [问题] 这样算是长期派遣吗?
时间Sun Oct 18 21:47:26 2009
是不是派遣跟是不是约聘其实是两件事;派遣关系是派遣公司跟用人公司之间的
合约关系,是否为约聘则是受雇者及雇主之间的关系
从你的描述看起来,你是派遣公司的不定期契约工,被长期派驻到用人公司,只要
派遣公司及用人公司之间的合约关系存在,你的饭碗就没有问题,所以不用担心。
但要特别注意的是,派遣人员除了没有福利金跟分红外,通常也没有晋升,对你的
职涯其实没什麽帮助。所以我给你的建议是,好好在这份工作上发挥,建立你自己
无可取代的价值,并努力学习,充实自己在HR的专业。我相信你的主管会看到你的
努力,一旦有正职缺的时候,一定会先考虑把你转为正职。
或是,你可以在这个工作上累积一定经验後,再转换到其他公司做正职的工作。当
然,这段期间你依然要努力认真的学习,随时让自己准备好接受更难的挑战。
不过有一个小小提醒,刚刚提到要建立自己无可取代的价值,并不是要你不要跟别
人分享你的所知所学,反而是要懂得分享,让别人知道你懂哪些是他们不知道的,
而且你会不断吸收知识来跟大家分享哦!
※ 引述《SiebzehnJ (猫的主人的虫)》之铭言:
: 最近得到了封测大厂人资助理的offer 当初职缺是写"派驻"
: 面试过程以及中间联系都完全是直接跟公司主管与人资接触
: 直到今天收到确认通知 公司才有提到派遣公司会跟我联系劳健保的事情
: 公司表示我的劳健保跟团保是保在派遣公司底下
: 但和一般派遣不同的是 我不受签约限制(就是没有半年一约或一年一约的问题)
: 且考绩评估跟薪资计算都比照公司正式员工 只是没有福利金跟分红
: 公司人资也说这份工作其实蛮稳定的 不用担心像一般派遣一样很容易就没了
: 而且几次跟他们里面的人接洽都感觉还蛮有发展的
: 只是对於派遣 我还是有点害怕
: 因为我希望我的职涯可以延续 而不是常常在跳 常常在换
: 想请教大家 真的有不受合约限制的派遣吗?
: 我看到有人说 如果是没有时间限制的长期派遣 也就表示永远不可能转正职
: 是真的吗?
: 因为我对人资这一块很有兴趣 也很希望可以长期耕耘下去
: 自然会希望有转正职的一天
: 虽然即将要成为人资助理了 但对於派遣的性质差异却还需要多多了解
: 想借重大家的经验来给我一点意见与指教(跪)
: 谢谢各位前辈!!!!!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.26.110