想跟各位大大请教一下，因为我们公司没有专业的人事人员，因此所有事情都会落在我身 上。 由於最近公司要进入ISO流程。想请问一下，一个新进人员应该有的流程为何？ 1.报到(填写所有资料，加入团保、劳健保)→教育训练→适用期满适用期审核→正职 这样的流程是对的吗？ 2.教育训练:公司规章制度的介绍，该部门主管对於该名新进人员的教育规划。←这是对 的吗？ 3.我需要有一份表格给新进人员，这三个月请他带着这张表格，请人事相关人员填写人 事告诉她什麽东西，该主管教了他什麽东西吗 因为我们这次申请的ISO重点不是在人事方面，但人事还是有放在里面，虽然有顾问老师 但是我一直不能理解他说的东西，所以可否请各位大大告诉我一下，新进人员该有的流程 。 --

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