※ 引述《MoreSome (MP0weR)》之铭言： : 小弟想请教些问题 : 1.(年资*资遣费用)未大於免缴所得税范围是如何找到相关法规? 所得税法第14条第1项第9类 退职所得：凡个人领取之退休金、资遣费、退职金、离职金、终身俸、非 属保险给付之养老金及依劳工退休金条例规定办理年金保险之 保险给付等所得。但个人历年自薪资所得中自行缴付之储金或 依劳工退休金条例规定提缴之年金保险费，於提缴年度已计入 薪资所得课税部分及其孳息，不在此限： 一、一次领取者，其所得额之计算方式如下： （一）一次领取总额在十五万元乘以退职服务年资之金额以下者 ，所得额为零。 （二）超过十五万元乘以退职服务年资之金额，未达三十万元乘 以退职服务年资之金额部分，以其半数为所得额。 （三）超过三十万元乘以退职服务年资之金额部分，全数为所得 额。 退职服务年资之尾数未满六个月者，以半年计；满六个月者，以 一年计。 二、分期领取者，以全年领取总额，减除六十五万元後之余额为 所得额。 三、兼领一次退职所得及分期退职所得者，前二款规定可减除之 金额，应依其领取一次及分期退职所得之比例分别计算之。 : 2.公司资遣费以汇款方式汇入户头,在下个年度 如何证明那笔金额是资遣费? : 因为到时候还是要报所得税? 公司会在扣缴凭单上所得类别会勾 "93退职所得"再填入申报书中相关栏位 : 3.劳工如果有贷款 是否可以申请暂缓本息? 这就不清楚了 直接去问问贷款单位比较清楚 : 以上问题 烦请告知小弟 谢谢...... --

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