作者wwaacc (烦死了)
看板HRM
标题[发问] 满3年的特休算法
时间Thu Sep 11 19:53:29 2008
公司现行作法是以年度计算 满第一年後会依比例给年假
但人事因为方便 所以到满第三年後的隔一年才给10天
假设我是 2006/07/01到职的
我的休假天数就会是以下这样
2007/07/01-12/31：3.5天
2008：7天
2009：7天
2010：10天
2011：10天
2012：14天
因为我明年就满三年了，我一直觉得这样的算法我在2009年有1.5天的特休会被吃掉
但人事说劳基法并没有明订怎麽休
所以我想请问一下
这样是否符合劳基法?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.135.73.148
1F：推 eekas:其实...你偷偷打个电话问劳工局就知道答案了 09/15 21:29
2F：→ eekas:问完後再把劳工局的回答...po文跟大家分享一下 :) 09/15 21:30