作者henryshen (重获自由的狮子，但却落뤩
看板HRM
标题Re: [发问] 员工离职对HR的业绩影响?
时间Sat Aug 23 16:42:58 2008
这种问法有点奇怪，如果今天HR的KPI目标设定里面有离职率的项目，
离职率高当然对你的绩效会有扣分影响。
但是不能说是越多越好还是越少越好的问题，
而是要去分析真正的原因是什麽？然後去思考HR可以介入和解决的方法，
否则HR就看数字作事情就好。
※ 引述《hajiweon (hajiweon)》之铭言：
: 请问员工的离职对HR的考绩而言
: 是正面or负面的影响?
: 也就是说HR希望员工离职人数越多越好...还是越少越好?
: 还是说...视情况而定...?
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