工商时报 / 陈彦淳／台北报导 2008/07/22 台塑集团昨（21）日劳资达成共识，今年决定调薪2.58％， 外加10,000元慰勉金，合计调幅约4.42％，受惠者包括台 塑集团共9万名员工，而台塑集团则需因此每个月额外支出 超过1亿元。台塑集团包括总裁王文渊、副总裁王瑞华等高 阶干部强调，今年集团获利恐出现衰退，在考量到薪资属 於长期人事成本，以及台湾景气表现不佳的情况下，为顾 及企业竞争力的情况下，做出该调薪幅度的决议。 台塑企业工业全国联合会在六月起开始向公司方面争取加薪 ，根据工会的主张，去年台塑集团的获利表现创下历史新高 ，而随国际油价飙涨，全面性通货膨胀，影响员工家庭支出 ，希望能以上半年平均物价指数3.89％，再加上2.11％基本 调薪，提出总计6％的薪资调幅。 不过，由王文渊、王瑞华等台塑集团高阶在协商会议中认为 ，薪资属於长期人事成本，应采取稳健的方式订定；而且， 今年在原油价格高涨的情况下，台塑四宝的营收虽续成长， 但获利却出现衰退，更何况，明、後年包括中东与中国大陆 等地兴建的油裂解厂，产能将陆续出炉，全球石化业者都将 面临淘汰赛，台湾又排除在东协外，成为台塑未来的重大挑战。 台塑集团强调，2010年东协成型後，台湾经济将会受到重大 冲击，经营将会十分困难，为了企业长期生存，如高幅度调 薪，势必会造成企业经营辛苦，因此提出2.55％的调薪幅度 ，比照去年的水准，同时加发10,000元的慰勉金，合计4.39 ％的合计调幅，已经高於全年平均消费者物价指数3.3％的 涨幅。 台塑集团劳资在经历二次协商後，双方仍各持己见，昨日劳 方态度软化，资方也决定提高调薪幅度，最後则以2.58％的 调薪幅度，外加10,000元慰勉金，双方达成共识。 台塑工会全国联合会指出，目前台塑四宝员工共3万人，连同 关系企业的员工总计9万名，若以基层作业员的薪资来计算， 这次调薪平均可加薪水约1,200元，对於台塑集团整体来说， 每个月需增加支付约1亿多元的成本。 http://times.hinet.net/times/article.do?newsid=1635284&option=finance --

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