2008/06/18 23:21 本报讯 拥有60年历史、近1200名员工的中国时报，今天(18日)惊传8月将裁员5、600人 ，引起各界关注，社长林圣芬晚间6时出面说明表示，因应媒体环境改变，中国 时报将从综合性报纸转型为菁英报路线，7月中将公布减张、裁员方案；未来时 报媒体集团的中时、电视台、电子报等各有不同分工定位，可满足不同分众需 求。中时工会将於20日下午召开临时理监事会，讨论因应之道。 中时发行人周盛渊也发给员工一封信，表示报业和广告市场持续衰退，纸价、 原物料飞涨，中时整体营收徒劳无功，未能改善经营实绩，他将自请处分并为 这次剧烈改变的政策负责。台湾新闻记者协会晚间也发表声明，严正谴责中时 集团不尊重媒体工作者的劳动权。 林圣芬表示，谢谢大家的关心，中国时报将「再出发」，把目前的综合性报纸 转型为「菁英报」路线，去芜存菁，成为更有格调、更有影响力的报纸，中时 去年底和今年都曾推出「台湾希望」专题报导，此类深度、前瞻的报导，是努 力方向。至於中时是否要减为10张，林圣芬说，张数未定案，也许9张、12张 都不一定，张数确定後，再决定人事调整数量。 他说，现在媒体变化快，很多资讯可以从电视、网路取得，报纸要调整角色； 另一原因是台湾近年媒体生态环境有很大变化，媒体呈现过度竞争状况，使得 媒体的维持相当困难。 林圣芬说，中时历史悠久，内容获得普遍肯定，发行也维持一定水平，但台湾 近年因经济不景气，媒体都面临广告收入锐减压力，中时勇敢面对这种状况， 如果再下去无谓的浪费，反而是不负责任的态度，裁员是「不得已的手段」， 希望外界不要聚焦裁员，而是中时要「再出发」。他表示，1990年台湾全年的 媒体广告量有1000亿元，2006年只剩500亿元，媒体却又增加，这是残酷的现实 ，所以中时决定做区隔，改走菁英报路线。 林圣芬强调，时报媒体集团除中时外，还有电视台、电子报等，有不同分工定 位，能够满足不同分众需求，中时经重新调整後，会走出应该走的一条路。有 媒体追问中视赚钱，为何中时要裁员？林圣芬说，中视是上市公司，财务独立 ，而且不是用那边救济这边，中视要对股东负责。 对於外传中时将在8月完成裁员5、600人，林圣芬说，他无法证实，因为数字 不是这麽具体，会再进行估算和整理，希望整个方案越快越好，7月中旬能提出 ；如果人事要处理，不会一声令下就说「同仁不用过来了」，会负责任的符合 法令，甚至比法令条件更高的照顾方案。至於是否比照中时晚报人事裁撤条件 ？林圣芬说，该给的一定不会少，整个程序会公平、公正、公开。 对於中时将裁员、减张，员工人心惶惶，有中时员工说，高层明知道财务有问 题，还大兴土木斥资装潢，甚至扩大招考地方记者，欺骗社会大众，工会方面 表示，从民国90年裁撤中南部的编辑部、94年中时晚报停刊，到现在宣布将减 张、裁员，每次倒楣的都是基层员工，也没有哪个高层出来负责过，都是官官 相护。 对於斥资装潢一事，林圣芬说，这是两回事，此举也是希望给员工更好的工作 情境，只是整个大环境实在很不好。 今天中午发行人周盛渊找工会成员开会，表示中时将走菁英报路线，并要减张 、裁员，报社高层在下午也曾召开相关会议。中时工会方面指出，中时「优退 优离方案」目前内容为除依劳基法规定，一年年资加发一个月薪资外，年资满 5年至24年者，分别加发10%到25%。 周盛渊也以电子信通知社内同仁，内文提到，「以中国时报这一年的实绩来看 ，我们的努力并没有带来经营上的改善。虽然我们大幅度的改版，使得读者结 构迅即有了良好改变也提升了报份，但是整个报业和广告市场上的持续衰退， 却使得我们的营收上显得徒劳无功。而我们锱铢必较的撙节费用和成本，却远 不及纸价和原物料的飞涨！再多努力，在面对持续扩大的摰至亏损下，呈现出 来的，却是一种讽刺性的对比和反差。」 「现实的残酷，在我们所有人的生命中，总会不时出现。虽然「壮志未酬身先 死，常使英雄泪满襟」，但是我们只要抱持着开阔的心情，坦然面对，就会让 这个历程顺利渡过。法鼓山圣严法师教导他的信徒，遭逢困境获灾难时，只要 去「面对它、接受它、处理它、放下它」，心灵就会真正平安，生活终会雨过 天青。这些话，值得我们学习和实践。」 记协认为，中国时报日前进行地方记者招考，近日有新进人员到职，竟然随即 宣布裁员并取消地方版，有欺骗员工、隐瞒财务之嫌。 记协在声明中也要求行政院劳委会、台北市劳工局等单位对中时裁员事件追查 到底，更应正视媒体老板无预警恶意关门、裁员的严重问题。 http://www.nownews.com/2008/06/19/91-2291748.htm --

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