作者Claire29 (我很匪类)
看板HRM
标题[发问] 关於HR的年度计画表以及E化的问题
时间Wed Jun 11 16:49:22 2008
我有两个问题想要请教
有关HR的年度计画表 也就是说像现在年中 HR大多都在进行那些例行性公事呢??
公司HR只有一到两位 工作内容几乎是全包 招募 教育训练 薪资福利 员工关系.....
绩效应该大多是近年底才要执行吧????那年初跟年中呢???
还有如果面试时 想问公司关於人资部分是否E化 会不会造成什麽不好的感受
例如让对方觉得你不愿意在这些工作上太过劳累之类的~
若薪资是会计计算那就还好 如果是HR计算 又没有E化的话
那HR可能会很惨吧~~ 再麻烦各位先进答覆罗 谢谢
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◆ From: 61.60.38.130
1F：→ kcliao0408:e化的好处是‧‧‧降低成本，这一点老板一定很喜欢！ 06/13 19:31
2F：→ kcliao0408:如果HR只有一到两位，得看贵公司的规模适不适当吧！ 06/13 19:31