【联合报╱记者赖昭颖／台北报导】 2008.05.15 03:52 am 财政部赋税署昨天宣布上班族的最新薪资扣缴规定，奖金、津贴、补助款等非每月固定薪 资和兼职所得，不再硬性规定并入固定薪资一起扣缴，免得薪资所得者每月扣缴金额因此 暴增。 赋税署前阵子曾表示，3月7日起，上班族领到的不论是固定或非固定薪资，都必须合并计 算全月给付总额。至於扣缴方式，上班族可以选择依6%税率预扣税款；也可选择依「薪资 所得扣缴标准表」扣税，简单说，就是扶养亲属人数愈多，扣缴的税款就能愈少。 但新措施实施後引发不少民怨，其中抱怨最多的就是每月扣缴税款不减反增，尤其是采用 查表扣税的上班族最普遍，财政部因此在昨天发布补充规定「补破网」。 赋税署副署长吴自心表示，公司每月发给员工的薪水，员工可选择以6%扣缴率或查表方式 预扣税款；至於奖金、津贴、补助款等非每月薪资及兼职所得，民众可以选择逐笔列扣， 或是合并到薪水查表列扣。 举例来说，某甲月薪6万元，4月领到奖金1,000元、津贴5,000元，他选择以6%税率扣缴。 如果是旧制，4月他得预先被扣3,960元的税；但新制他只要扣3,600元的税，因为奖金和 津贴扣缴税款都不到2,000元，所以不用预扣。 至於公家机关经常会有发薪日遇到假期，薪水因此提前或延後入帐，如果是旧制，就会发 生入帐日当月的扣缴税款多一倍的情况。吴自心说，未来计算税额会以「应给付日所属月 分」薪资计算扣缴税款，而非原先的「实际给付月分」薪资，以解决跨月给付月薪，导致 扣缴税款遽增的问题。 不过，财政部强调，薪资扣缴只是预先扣税；实际缴税多寡，是等隔年5月申报综合所得 税时结算。即使每月预先扣缴税款多，报税时就可以少缴税，5月报税时也不致因一次要 缴大笔税款导致负担沈重。 【2008/05/15 联合报】@ http://udn.com/ --

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