作者kcliao0408 (2008‧让更多人幸福！)
看板HRM
标题Re: [发问] 请问我要怎麽办
时间Sat May 3 12:42:05 2008
※ 引述《seraphines (爱与真实的化身Ⅱ)》之铭言：
: 小弟也分享一点经验吧!
: 之前曾经有阵子很想离职，
: 因为小主管压抑了很多提出的案子，
: 也就是说，
: 针对最有兴趣的教育训练改革，
: 有心却无力执行...
: 但很巧的，
: 却有一间公司想找我过去当全省巡回的内部讲师，
: 很心动，
: 但是也很犹豫。
: 心动的是那是我梦寐以求的事情，
: 犹豫的是我真的有本事做那个工作吗?
: 於是，
: 再度很大胆的，
: 找了襄理谈了一个下午，
: 又找了课长谈了一个下午，
: 其中让我感受到最大的重点就是...
: 千里马的发光发热，
: 不该受到阻挡，
: 没有人可以阻挡你发光，
: 能够想法子绕过阻碍，
: 才有机会出人头地。
: 认真的思考之後，
: 现在我开始继续改我手边的东西，
: 并且真的针对公司的一些制度与结构做了一点变革，
: 而就在几个月之後，
: 大主管直接把一个年度教育训练的案子交给我，
: （就在昨天而以啦～）
: 而且让我当主执行者，
: 因为她说：【你做什麽应该都没问题吧！】
: 回归主题，
: 首先小弟会建议你，
: 跟你的主管恳谈你的想法，
: 但是不是跟他求助或者依赖他，
: 因为你要自己解决自己的困境，
: 过度的依赖伯乐，
: 只是让自己的光芒越来越弱而已，
: 那为甚麽要跟主管谈呢?
: 因为要让他知道你的想法，
: 让他知道你的热情跟冲劲，
: 就只是这样而已...
: 至於公司大不大的问题，
: 嗯...
: 假如是HR的领域，
: 有些很大的公司，
: HR做的很烂，
: 也有些中型企业，
: HR发展的超级完整，
: 但是...
: 有本事把烂的变成完整的，
: 那才叫做【真强者】阿!!!
: SO~
: 我个人意见是觉得，
: 公司大没什麽，
: 别因为任何的限制，
: 把自己原本无限的潜力，
: 画了一个框框，
: 画地自限，
: 只是缩小自己的格局而已...
: 这个世界太大，
: 我们可以称霸的项目还有很多，
: 说不定哪天你就变成麦肯锡顾问公司的高阶专业咧...
: (真的有这麽一天..麻烦拉拔一下小弟)
我只能说，您的主管是个很有sense的主管，
对於部属的成长与发展，在某种程度上很有概念。
相较於小弟的boss，可以说是好太多了~~~~
唉......
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