作者starplume (我所看见的世界)
看板HRM
标题[其他] CEO想的，人资主管知道吗？
时间Sat Mar 15 11:19:00 2008
原文：
http://kuso.cc/3jk4
此文是在说明CEO希望人事主管做的事情与人事主管在做的事情有很大的落差。
首先，我仍然只是个大头兵，尚未进入社会。所以也不是很清楚现实状况。
因此，若提出一些问题有欠周详或用词不当的地方，请多多见谅。
其实文章也没有写的很清楚，虽然有区分外商及本土企业，但没有说明
外商和本土企业的CEO对人事主管的期望做个差异整理。
问题：
(1)CEO不重视人事主管 or 还是人事主管没有能力 or 有能力者都被培养成总经理？
会有此问题是在於，文中CEO希望人事主管增加的能力已经可以提昇成为左右手了。
何以让他成为多数人不重视的人事主管？(因为多数人，就我所知，本土皆不重视)
(2)是否是因为过去人事，只是人事，而非人力资源管理，因此，现今要成为人力资源
管理，仍受到上司(ex：人事主管)只管人事，而非人资的观念所影响？因此造成
现今CEO所期望的与人事主管所做的有落差存在？
(3)就算人事主管有意学习培养SHR(Strategy Human Resource)，CEO是否有给予机会？
好奇的大头兵(快退伍了，八月初就退罗)
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