作者smallgrass (小小草)
看板HRM
标题[发问] 相同职缺不同标准
时间Sat Mar 8 17:40:43 2008
想请问各位人资,最近看到发现一些公司同样的职缺在104和1111怎麽会有不同的
资格和限制呢? 明明就是同样职缺阿,连联络人也是一样,但不一样的是限制竟然不同
如104里就限制要有小型车驾照还附有其他应徵方式等等的,但在1111里面却没有这些限制
最奇怪的是104的有效日期到4月2日,但1111却是到5月25日,我都被搞迷糊了! @.@
重点是如果我想投到底投哪边才对呢?哪边开启机率高一些呢?
因为他有限定两者择一切勿重覆
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.116.112.141
1F：推 kabor:你就两边都投^^ 看他用哪边的回应你 03/08 22:32
2F：推 Marionette32:两边的格式跟合约到期日有可能是不一样的吧... 03/09 09:52
3F：→ Marionette32:不过也有可能发生人资脑袋短路的现象，比如说我 03/09 09:53
4F：→ Marionette32:投哪一边应该都ok，重要的是你有没有符合他们的徵才 03/09 09:54
5F：→ Marionette32:需求吧( ￣ c￣)y▂ξ 03/09 09:57
6F：→ eekas:因为两个系统不太一样....就都投就对了..何必管那麽多 03/09 17:26
7F：推 pf775101:两边都丢就对了，管他！ 03/10 11:41
8F：推 karei0819:有效时间都只是稍微选一下而已 主要还是到徵到人为止 04/01 15:05