作者neko0202 (最初的起点)
看板HRM
标题[发问] 有关请假事宜
时间Thu Nov 22 13:16:17 2007
各位人资先进 大家好
本公司属服务业 采排休制(月休 8日)
若同仁以病假连续休假 14 天以上者
是否可依当月在职比例扣除公休日?
如此 是否违法?
先谢谢大家的解答
^^
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.69.221.68
1F：推 Timbug:病假要超过三十天才可以cover掉例、休假日 11/22 16:44
2F：推 neko0202:那请问有相关法条可参考吗? 谢谢一楼的喔!! ^^ 11/22 20:40
3F：推 eekas:参考 "例假工资" 那一系列的文章看看 11/22 22:20
4F：→ neko0202:看完了讨论串..心中还是存有疑惑? @@ 11/23 08:48
5F：→ neko0202:还是我太驽钝了…. 11/23 08:50
6F：推 eekas:就是呢，病假也是在"雇用期间"，每七日还是要有一日例假! 11/26 23:13
7F：推 eekas:除非像一楼讲的...每年超过三十日 11/26 23:22