感谢大家热心的回答 ^^ 基本上 我只是想领到年终啦 毕竟也是工作一年了的奖金 所以才会想说2/5领年终时提出辞呈 又因为有签约必须提前告知 因此才会苦恼 因为蜜月是过年後才出去 怕说公司不给请假 如果公司可以在我提出後 隔天让我离职的话 我倒是不介意~ 而且我也不想和公司撕破脸罗 大家相处还蛮ok的~ 很感谢大家的回答!让我安心了不少 ~ ※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之铭言： : ※ 引述《SuperPig (寂寞，就学着面对)》之铭言： : : 当初入公司 合约上写说 提出离职必须是一个月前 : : 但劳基法规定是 工作满一年 未满三年 是二十天 : : 那是这样子 是二十天 还是 一个月呢? : 合约低於劳基法，不用管他，20天前提就可以了 : : 另外 如果我在领到年终那天 2/5日提出辞呈 希望可以任职到2/29日 : : 但中间因为渡蜜月的关系 希望过年的假 跟 婚假 连着放 : : 公司会允许吗? : 看公司规定罗，一般就是一次请完(不含假日)，且其中需包含结婚当日 : 也就是说如果你确实是在那段期间某一天结婚，那公司就没有不准的理由。 : : 会不会因为提出辞呈就不能放婚假了呢? : : 或是有可能 2/5 提出後 就隔天请我离开吗? : 是有可能，但基本上是不用怕。这种情况你可以反告是他资遣你， : 跟他要资遣费+预告工资+特休假，甚至婚假跟农历年假说不定都凹得到。 : (但就是双方会撕破脸) : 另外，当然也有可能公司可能反其道而行，就让你安心休假，且让你如愿做到2/29， : 藉此跟公司其他同仁表示，公司真的对待员工跟对待家人一样好!(公司EQ高点的才会) : 但未免节外生枝，外加有个安稳的年假跟婚假，个人是觉得放完假回来再提比较好。 : 回来後再好好沟通的话 ，还是有可能让你2月底就走(除非你预期交接需要很久)。 : 顶多就是夫家那边晚点去上班罗... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.194.145