作者mimi54 (mimi54)
看板HRM
标题[发问] 应徵人力资源的工作遇到实务考题...
时间Thu Nov 1 10:54:23 2007
各位前辈大家好!
几天前我去一家公司面试HR职缺, 规模约50人, HR只会有1个人要包办所有事情...
在总经理那关, 他问了我一些比较实务的问题, 但是没太多经验的我却只能乱答,
比方说--怎麽资遣总经理? 快速找到人才的方法?
他说我对HR的实务认知还不够, 要我再准备一次跟他的面试...
但是不知道在短时间内, 我要怎麽让自己对HR中各种议题的实务作法能够提出见解?
很担心下一次又被实务问题考倒, 想请问前辈们, 我该怎麽准备应战呢?
感觉上他对我印象不差, 愿意给我机会,
但是我不知道要怎麽去突破, 去找到那个让他立刻点头的关键.....
好困扰哦!!!
另外自己内心也有个疑惑~~
我之前只有在招募&教育训练有执行经验, 没有想过独当一面,
这样子的历练对於自己在HR职涯的发展是好的吗?
还是应该先专注在某个function会比较好呢?
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1F：推 kcliao0408:看来总经理希望找的是拥有HRD专业的HR...... 11/01 21:19
2F：推 eekas:188篇倒数1,2,4个blog可以去看一下。吸收前辈的经验分享罗 11/03 01:00