作者ElaineYEI (Elaine)
看板Employee
标题[讨论] 预告资遣10日谋职日及特休事宜
时间Tue Mar 29 12:38:28 2022
您好，本人10/1到职，今天被预告资遣。
往後算10天，最後上班日为4/8。
在这10天内，遇到假日4/2-4/5。
所以我的上班日为3/30、3/31、4/1、4/6、4/7、4/8。
一周两天的谋职日我想请3/30、3/31、4/7、4/8。
四月原本有的特休3天想请在4/1、4/6。
剩余一天换成薪水。
请问这样是合理的吗？询问过劳工局是说可以的。
请问有相关版友也有遇过这类情形吗？请假时有被刁难吗？
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1F：推 erty: 谋职假部份无误但不知道贵公司特休计算方式，特休部份不确定 03/29 16:49
2F：→ erty: 若是传统周年制算法，四月份你满六个月有三天特休就如你所述 03/29 16:52
3F：→ erty: 资方可以跟你协商请你不要休两天特休但补你薪资(休假权在你) 03/29 16:53
4F：→ erty: 但若公司先前有提前给假或其他制度就不会是上述算法 03/29 16:53