抱歉打扰一下大家 因为公司态度很不优 要求我今天下午四点要给答案 - 公司为12人小公司 网页设计 有劳健保（低报） 没有团保 我为会计身分 因公事必须常出差 缴费、临柜汇款等等 （其他员工也常常须出差见客户） 事情为6/4当天 我因公出差 下大雨 自摔 （去补买公司要开的发票） 我没有请假，也没有住院 当天下午就继续上班 （因为肩膀拉伤、脚受伤还是可以用电脑） 之前有跟公司接洽 说医药费会赔偿 要附上收据正本 https://i.imgur.com/B0oEyCu.jpg 现在公司觉得我复健看太久(肩膀拉伤很严重) 今天告知我不是所有的医药费他们都必须陪 道义上可以只包个红包就好 因为不是他们害我或撞我的 之前哪个员工上班途中被撞也没有申请职灾 公司也是包个红包3~5千而已 (讲了两次数字还不一样) 说公司不能够让我无限上刚申请医药费 他们只是补偿 不是赔偿 因为错不在公司 我自己自摔要付70%的责任 一开始要我列明细 列完後跟我说 要我开一个金额 开完公司审核看愿意陪我多少 他说修车不赔(我可以接受) 说人工皮医疗耗材也不赔(我开医院收据) 还有医药费部分也必须审核才决定给多少 审核完後拿到钱我就不准再对公司有任何追究 - 这是目前为止的明细 急诊 $850 （职灾退550） 急诊诊断证明$360 ($120主管付了) 耗材 $266 （医院外药局） 修车 $550 照x光 $570 （职灾退420） （车祸隔天肿到不能走路所以去照） 跟医院买的人工皮 $1080 （开医院收据） 外面药局买的防水敷料$100 有健保认证的中医复健费用 看诊39次 39*50 = *1,950* 截至目前是4636 # 想请问 因为我查劳基法雇主是必须负担医药费的 https://i.imgur.com/06orTAP.jpg 不知道是不是我自己认知错误 公司一直认为他们没有责任必须负担我的医药费 觉得就算包红包其实那也是公司多给的 想确认一下这部分是我理解错误吗？ 再麻烦协助解答谢谢 --

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