作者babypig5168 (欧野)
看板Employee
标题[法令] 请问薪水这样领合法吗？
时间Wed Aug 19 14:20:20 2015
甲先生去到某间规模颇大
的工厂应徵
当时谈薪水只说到月薪多少
加上加班一个月大概六万
然後甲隔天到职到今天也没几天时间，然後听到某师父
讲到这边每月八号领月薪
的一半，20号可借支
但是借支额度还有限制
其他的钱三个月领一次
等於每个月六万的薪水
只能领到两万多
请问劳工局有这项法规吗？
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1F：推 gamer: 这个得看怎麽解释，劳基法虽然规定雇主薪提前给予员工薪资 08/19 23:23
2F：→ gamer: 但是劳资如有协议，则依协议内容给薪。所以以这个案例来说 08/19 23:24
3F：→ gamer: 雇主可以主张，3万是奖金，奖金3个月核发一次，而经常性薪 08/19 23:24
4F：→ gamer: 资仅3万。所以必须看甲先生当时与公司谈薪时是怎麽讲的。 08/19 23:25
5F：→ gamer: 其中影响比较大会是劳退和劳保的部分，因为公司很有可能只 08/19 23:26
6F：→ gamer: 用3万去提拨劳退和投保劳保。 08/19 23:26
7F：→ babypig5168: 谢谢各位，已决定另找厂家 09/13 22:32