http://news.msn.com.tw/news2801089.aspx 【台湾醒报记者蒋铠俊台北报导】「最大的派遣公司，就是政府！」政府社工人员目前多 采约聘等临时性雇用方式，加上工作负荷重、劳动条件差，导致流动率偏高及人力不足， 4年来已有3位社工过劳死！立法委员王育敏今天在公听会上指出，政府社工人员不适用劳 基法，劳动条件及待遇不受保障。 铨叙部回应表示，年底前将研拟完成「聘用人员人事条例」草案，若通过将能提供进一步 保障。 各县市政府约聘、约雇、约用社工人员长期面临不适用劳基法保障，工时无上限、人力派 遣化、与正式编制人员「同工不同酬」、劳保投保薪资多年未见调整等困境。考试院铨叙 部拟订定「聘用人员人事条例」草案，加以解决。 内政部会商相关部会後认定，公家机关聘用的社工人员，因职务关系涉及直接或间接执行 公权力，且与政府的关系非属劳基法中「劳雇关系」，所以政府所约聘的社工人员不适用 劳基法。 「4年来已有3位社工过劳死！」台北市社工师公会理事长滕西华对於约聘社工的处境这样 表示，一年一聘毫无保障，薪资待遇趋近工读化。 妇女救援社会福利事业基金会执行长康淑华表示，「台湾把社工当成解决问题的工具」， 政府将大量的案件交给社工。 各县市保护性社工案量负荷过高，根据内政部儿童局最新统计，台湾每位儿童保护社工平 均须处理90案，与美、澳等先进国家每位社工负责15~25案相比，台湾社工负荷为其数倍 以上，况且还有法定的访视及繁琐的行政流程与文书作业要做。 铨叙部曾两度提交考试院审议「聘用人员人事条例」草案，目前正研拟修改中，预计今年 底前将再度提出草案，内容将针对政府机关聘用人员及约雇人员等，人事项目及权利义务 做出规范，将可进一步保障约聘社工人员权益。 --

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