三分法: 个别劳动法 劳动法---集体劳动法 劳动保护法 二分法(德国多数说): 劳动保护法---公法性质 个别劳动法*--- (劳基法**) 劳动法--- 劳动契约法---私法性质 集体劳动法---同盟法(工会法) 团体协约法 劳资争议(斗争)法 共同决定法(台湾没有典型) *此处非类学者各有不同,非为一定 **我国劳基法规定劳动条件最低基准EX最低工资+法定工时等并有行政罚(公法性质) 并兼有契约法之规定(私法) 如有错误,尚请指正 参考资料:黄程贯 劳动法 空中大学1996 p95以下 林佳和 上课口述内容 ※ 引述《c10012771 (Global Cover Team)》之铭言： : 各位好~~我是新来到这个版的一位新手 : 烦请大家多多指教 : 我最近再碰触有关劳工的一些议题 : 一直搞不太清楚劳工法跟劳基法有什麽差别 : 根据定义劳工法包括 : 个别劳工法(劳动契约法)、劳工保护法、集体劳工法、劳动司法等 : 那劳基法是否有包括在这里头? : 还是劳基法是另外而生的?(劳基法听说是根据工厂法而生?) : 不好意思好像问了一个很蠢的问题 麻烦大家了 谢谢 :) --

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