http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101224/5/2jlra.html （中央社记者李先凤台北24日电）「过劳死」话题引发讨论，行政院劳工委员会今天表 示，工作性质是否属责任制，新申请案将从严审核；已核定属责任制的工作者，若有不 同意见，劳委会将持续蒐集、纳入检讨。 劳委会劳动条件处工资工时科长黄维琛受访表示，有些行业因型态特殊，不适用劳基法， 因此民国85年修订的劳基法第84条之一，明订经中央主管机关核定公告，得由劳雇双方 另行约定，工作时间、例假、休假、女性夜间工作，并报请当地主管机关核备。 黄维琛指出，上述条文适用对象包括：监督、管理人员或责任制专业人员；监视性或间 歇性的工作；其他性质特殊的工作者，得由劳雇双方另行以书面约定，且不得损及劳工 健康及福祉。 黄维琛举例，像是保全业、家事工作者等，因其工作性质并非不断操作的密集工作，排 除适用劳基法而列责任制。不过，因近来有人认为这一类工作压力大，已非当时理由的 情况，可送劳动基准谘询委员会重新检讨；对於新申请适用责任制者，则审核从严。 至於常被赋予责任制要求的媒体业，黄维琛指出，大众传播业已适用劳基法，多年来也 无任何不适用的理由，且无雇主提出申请适用第84条之一，所以若资方片面说是责任制， 是无依据的。 --

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