http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM4/5293000.shtml 劳委会职训局中彰投区就业服务中心最近发现，不少社会新鲜人因为工作难找，不再是「 草莓族」，不但降薪求职，且不计职类，连门槛低的业务员、作业员、企划等工作都不乏 大专以上学历询问、谋职。 大学毕业半年的陈小姐说，毕业後她专找文书类工作，但职缺不多，竞争激烈，她现在已 经不计较职类，行销、作业员、品管、业务员、保全、清洁能填就填，先抢到再说，把握 各类机会，路才会宽广。 中彰投区就业服务中心主任黄孟儒观察，近一波求职潮中，估算逾4成不计职类，其中又 以年轻人最为积极、主动，但不少社会新鲜人填履历时，经历这栏只写加油站上班、超商 店员，不妨多写对企业贡献、成果等，例如曾参与2千人次的大场演唱会筹画、争取100人 加入、举办活动募得50万元的经费等。 黄孟儒建议，很多新鲜人求职不妨事先探听，避免往职缺数少的窄门挤，例如中部地区的 文书助理、一般行政形成四抢一，相对的，业务行销、商品零售、工程研发、作业组装释 出不少工作机会，平均1人有2到4个工作机会。 据9月份调查，组装工2411机会，1172人受雇；餐饮361个职缺、76人任职；业务621缺、 62人受雇，这些工作都是职缺比应徵者多。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.100.113