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目前遇到勞健保全薪如何定義問題 扣繳憑單上所列應該是應稅 每月伙食費2400屬免稅,沒列入應稅金額 看到健保局解釋,健保法施行細則55條規定,薪資所得總額應符合所得稅法第14條(代號 50)規定 勞工伙食費未列於代號50薪資所得計算,故不列入投保單位(雇主)支付薪資所得總額計 算。 那到底伙食費要不要計入全薪內投保?還請強者版大解釋,謝。 --
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.22.207.163
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/tax/M.1496738603.A.3F1.html
1F:→ AFP: 要。受僱者應以合於勞動基準法規定之工資計算其投保金額 06/06 23:20
2F:推 ciza: 免計,申報薪資時,伙食費就已不計入薪資。健保局也是直接 06/06 23:23
3F:→ ciza: 拉國稅局資料計算,公司一月申報各類扣繳時,當然也不會將 06/06 23:23
4F:→ ciza: 伙食費計入薪資,而是另作伙食費用 06/06 23:23
5F:→ ciza: 當然超出部分就要計入 06/06 23:24
6F:→ AFP: 伙食費沒有報勞健保,哪天公司需要跟稅局協商就知道了 06/07 09:29
8F:→ AFP: 勞基法的工資就是含伙食費,沒有報的目前沒事不代表以後沒事 06/07 09:33
9F:推 ciza: 不需要跟國稅局協商,除非你報的薪資有問題,在結算申報時, 06/07 10:46
10F:→ ciza: 薪資本來就不會將稅法規定之每月2400伙食費用免稅限額計入。 06/07 10:46
11F:→ ciza: 而健保局又是拉國稅局資料來計算,會被加計只有一種可能,薪 06/07 10:46
12F:→ ciza: 資異常高於保額,但在合理範圍內,很少會再被追。 06/07 10:46
13F:→ AFP: 我是指營所稅的協商,伙食費沒投保勞健保就是一項把柄 06/07 11:18
14F:→ AFP: 健保法施行細則46條經說了,係以勞基法工資為投保金額 06/07 11:24
15F:→ AFP: 沒有說是以稅法薪資所得為投保金額 06/07 11:24
16F:→ AFP: 只是勞保局健保局不會有伙食費的資料 06/07 11:25
18F:→ AFP: 但如果他掌握你伙食費的資料,有權叫你補 06/07 11:27
19F:推 ciza: 噗,都講稅法上伙食費有2400的免稅額,科目都獨立出來不用 06/07 11:50
20F:→ ciza: 讓你計入薪資,除非你伙食費超出其免稅額才要計入,不要再 06/07 11:50
21F:→ ciza: 亂貼了。不信自己打去健保局問 06/07 11:50
22F:→ AFP: https://goo.gl/M4wHVe 不然請C大拿個健保署回函說伙食費 06/07 12:23
23F:→ AFP: 可以不計入投保金額的函出來看 06/07 12:23
24F:推 ciza: 自己問啊,怎麼又要我提示資料。那2400就是免計,超出要計, 06/07 12:27
25F:→ ciza: 我問健保局就這答案,還是每區承辦解讀會不一樣? 06/07 12:27
26F:→ AFP: 請問是哪一個法條說健保投保金額是以應稅薪資所得為準? 06/07 12:29
27F:推 ciza: 請翻開營利事業所得稅查核準則第八十八條 伙食費 第二項 在 06/07 13:19
28F:→ ciza: 標準範圍內,免視為員工之薪資所得,反之,超出則計入薪資 06/07 13:19
29F:→ ciza: 所得。健保局是以國稅局計入薪資所得來設算,免稅部分都不計 06/07 13:19
30F:→ ciza: 入,健保局怎麼計入?難不成你國稅局薪資報21009+2400?用23 06/07 13:19
31F:→ ciza: 409去申報你薪資?這樣健保局那的資料才會符合你說的伙食費 06/07 13:19
32F:→ ciza: 計入,有人會把免稅伙食費計入薪資去申報?除非你的伙食費超 06/07 13:19
33F:→ ciza: 出限額時,才要計入薪資。 06/07 13:19
34F:推 ciza: 都免稅了,為什麼還要計入應稅裡,邏輯上也不通吧 06/07 13:22
35F:推 ciza: 我口氣似乎不太好,得罪的第方先跟你說聲抱歉,純討論 06/07 13:25
36F:推 mirage2000: 我一直以來理解是這樣:勞動部解釋是要計 但稅法不計 06/07 17:09
37F:→ mirage2000: 要計的是勞保部分 但實務上是灰色地帶 兩種都有人做 06/07 17:10
38F:→ cclever: 我是原po,因為勞健保局官網說法不一,所以才浮出請教版大 06/07 19:04
39F:→ cclever: 還是感謝以上各樓 06/07 19:04
40F:推 krista520: 勞健保要計入 稅法不計 我也問過健保局跟勞動局 06/07 20:06
41F:→ krista520: ciza是不是搞錯了 現在要問的不是應稅薪資 而是勞健保 06/07 20:06
42F:→ krista520: 投保要不要含伙食費 答案是全薪投保 所以要含 06/07 20:07
43F:→ krista520: 這跟你應稅薪資申報是兩回事 06/07 20:07
44F:推 zero90179: 一般公司的伙食津貼都是每月定額給予,符合勞基法對於 06/11 17:46
45F:→ zero90179: 工資定義,因此勞健保投保金額當然會含。至於2,400元或 06/11 17:46
46F:→ zero90179: 是以前的1,800元只是在稅法上的免稅額度,與投保金額一 06/11 17:46
47F:→ zero90179: 點關係都沒有,請不要混為一談。 06/11 17:46
48F:→ STAR2599: 伙食費2400以下免稅~超過2400為應稅(金額會隨法令更動) 07/10 19:44







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