陳清秀 報載，九名前中科院會計及主計人員因辦理所屬單位職員「品位加給」及「技術津貼」 未辦理扣繳，而被依扣繳義務人負擔連帶責任，要求補稅及罰鍰約27億元，並遭受查封 財產及限制出境處分。稽徵機關的做法引起各界討論，究竟此種處理方式是否合法妥當 ，值得探討。 依據當時所得稅法第89條及第114條規定，機關主辦會計人員應對於機關職員的薪資所 得負扣繳義務，如有違反，應處以一倍到三倍的罰鍰，由於本案稽徵機關認為上述會計 人員違背扣繳義務，因此依法課以賠繳稅款責任，並處以應扣繳未扣繳稅款一倍到三倍 的罰鍰，乃累積稅款及罰鍰約27億元，乍看之下，在「形式上」似乎於法有據。 然而此種做法，「情理法」上，仍有待商榷： 首先，依據大法官第275號解釋，行政秩序罰應以故意或過失為要件，本件主辦會計人 員倘因本件給付自68年至82年均以免稅方式處理，稽徵機關也無不同意見，而已經形成 慣例，事後稽徵機關要改變課稅做法，以致產生是否課稅尚有疑義，而係聽命於機關長 官之指揮監督命令，仍循以往慣例未辦理扣繳，則似難認有故意或過失，應可依法免罰 。 其次，就本稅部分，扣繳義務人負擔連帶賠繳稅款責任，性質上屬於「公法上的損害賠 償」，依據損害賠償的法理採「過失責任主義」，應以扣繳義務人違背扣繳義務有故意 或過失，才要負賠繳稅款責任，本案既然難認有故意或過失，則應不負擔賠繳稅款責任 。 再者，賠繳稅款責任是以納稅義務人短漏稅款致稽徵機關遭受損害為前提，如果稽徵機 關已經可以從最後應負責的納稅義務人補徵稅款，就不應該再對於扣繳義務人課以賠繳 稅款責任。 且根據「賠繳責任的補充性原則」，稽徵機關原則上也應等到對於納稅義務人補徵稅款 無效果後，再對於扣繳義務人追究其賠繳稅款責任。本案如果中科院1萬多名職員已經 補稅完畢，其稅捐債權債務歸於消滅，稽徵機關已經無損害，自不得再對於九名會計人 員要求賠繳同一稅款。又如果稽徵機關未先行向中科院1萬多名職員補稅無效果，就直 接對於九名會計人員要求賠償稅款9億餘元，在法律上便有重大瑕疵。 本案當時所得稅法規定，機關主辦會計人員應對於機關職員的薪資所得負扣繳義務，在 制度設計上似不盡妥當，因為機關主辦會計人員只是受領薪俸公務人員，與機關職員間 只是同事關係，並無特別的利益關係，卻要無償為稽徵機關負擔協助扣繳稅款義務，並 負擔無限的賠繳責任，此種法律上義務的正當性及合理性實嫌不足，而有違反憲法的嫌 疑，此從現行所得稅法已經加以修正變更扣繳義務人為「責應扣繳單位主管」，也可明 瞭。 加上所得稅法對於違背扣繳義務的罰鍰責任過重，又無最高額度限制，以致出現本案巨 額賠繳稅款及罰鍰的「罰重情輕」現象，而涉有違反「比例原則」的顯失公平合理的結 果。因此，如果認為依據上述的分析處理方式，仍然有其執行困難，則最後仍然可以援 引稅捐稽徵法第40條的規定，以本案執行欠缺妥當性為理由，停止執行強制徵收稅款之 全部或一部，以給予個案救濟。 本案最後是否能夠合理解決，正考驗有關主管機關的智慧與道德勇氣。由於本案涉及金 額龐大，又有法律爭議，致爭議多年尚無結果，成為「封產抄家的稅務奇譚」，故上級 機關財政部或行政院如能主動出面協助解決，當可有效率圓滿處理，以符合國民一般法 律感情與社會公義。 （作者是台北市政府法規會主任委員） 【2002/10/04 經濟日報】 --

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