把原文附在下面。 一直覺得很有趣欸， 某公司的手法很多人都知道，就是煉蠱，然後把大家統統混在一起，強迫別人做demo，當 作push另外一家的方式，所以只能很奴的乖乖聽話。 但有某間在某個領域應該是全吃沒有所謂second source的問題，為什麼反而最奴的是那 一間XD 不是應該最有guts 去defend 某家一堆不合理的request嗎XD ※ 引述《jason90814 (菜B08)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ] : 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping : 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司 : 時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024 : 這篇文章不是反串， : 本人也不是故意來黑的， : 如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理， : 請幫我轉發 避免更多人來這裡被無理壓榨。 : 事件ㄧ : 加班不給工時，直接違法。 : 自從台灣公司宣布localize管理後，所有rules跟福利全部大調降，直接獨步全球，台 灣? : 好大的官威啊，每個月工時一到後面直接強制砍班，連班都不給你上，當天解issue超 時? : ，報加班還會被質詢。 : 主管：為什麼你報加班？現在cost down就是沒有OT這回事。 : 本人：荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎？ : 主管：現在上面就是嚴格要求不能有OT，我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。 : 本人：加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆，這違反公司的rules了吧？ : 然後後面老闆直接打電話來，一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班，最後隔一個月 他 : 沒幫我扣那些時數 : 事件二 : Training被無限延期 : 我從進艾X摩爾到現在5年多，種族分化的問題就一直存在，老外想去哪個國家支援，想 受 : 麼訓練，只要跟老闆提，都會馬上安排。 : 台灣這邊不是，再次獨步全球，每年都在跟你無限畫大餅，說今年一定會送你出去trai ni : ，這個skill很重要，可以增加你的價值，吧啦吧啦開始揉麵團，結果一年過去了什麼 國? : raining都沒有，直接讓你在台灣 OJT (on job training)，然後結束之後莫名奇妙你 還? : trainer，連荷蘭總部認證都沒有，還要格外做ppt，還要進廠train別人，外加扛責任 ，? : 打考績只告訴你，辛苦了，在我心目中你是最棒的，然後給你打一個Average的考績。 （? : bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人，親戚or朋友，應酬請飲料請點心，會捧老闆 懶 : ，實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值） : 事件三 : 老闆語文跟專業能力普遍不足 : 堂堂一間外商公司，老闆們的英文破到讓老外離開會議，沒有一句文法是對的。 : 然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋，出來幫忙解釋，我們努力在報告 在? : 源，老闆們在喝咖啡還火上加油， : ：你這個解釋我聽不懂欸，可不可以再一次 （直接用中文講 : 現在在會議中欸？老大你的機台在燒欸？ : 你真的要確定欸？ : 事件四 : 這個是最讓人賭爛的，你台灣老闆管理失職，自己創造rules自己砍福利，又愛壓榨員 工? : 重視專業，只愛官僚文化。 : 現在好了，一堆人要走了，老闆開始各種擋，不給內轉，各種賣人情、施壓、抹黑 （ 甚? : 有聽說新東家打電話來詢問，他聽到這些抹黑是不是真的，因為跟履歷差太多） : 我說真的，一家公司當你不重視人本精神，不重視專業，只在意數字跟錢的時候，你就 註 : 留不住人了（重點是連人資都站在資方老闆那邊，完全不保障勞工… : 今天我跳出來，是因為真的太誇張，我是不知道公司有沒有玩黑的啦，但萬一幾天後文 章 : 刪掉，被下架。 : 那你各位就知道這家公司多黑暗了 : 請各位好心人士，幫忙截圖 : 這篇文章如果到時候爆了上新聞了，也算是功德一件吧… : 公司的科技是很厲害，我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如 何 : 發，正因爲如此高的技術門檻，人才的培育不是更該受到重視嗎？ : 我不否認老闆也有辛苦的地方，相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式 很 : 魯。 : 但請不要把底下員工的努力當作糞土… : 也呼籲所有看到這篇文章的老闆們，好好當個人，真的，大家來上班沒有欠你，我們沒 有 : 對不起你的事情，惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗，甚至後面找不到工作，真的是畜 生 : 會做的事情，請見諒我的用詞強烈了一點。 : 請各位大德，保佑我不會被公司做掉 --

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