作者yamakazi (大安吳彥祖)
看板Tech_Job
標題Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
時間Fri Apr 19 21:06:54 2024
除了不給報加班違法以外 其他我覺得都芝麻綠豆大的小事耶
※ 引述《jason90814 (菜B08)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ]
: 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping
: 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
: 時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024
: 這篇文章不是反串，
: 本人也不是故意來黑的，
: 如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理，
: 請幫我轉發 避免更多人來這裡被無理壓榨。
: 事件ㄧ
: 加班不給工時，直接違法。
: 自從台灣公司宣布localize管理後，所有rules跟福利全部大調降，直接獨步全球，台灣老闆
: 好大的官威啊，每個月工時一到後面直接強制砍班，連班都不給你上，當天解issue超時下班
: ，報加班還會被質詢。
: 主管：為什麼你報加班？現在cost down就是沒有OT這回事。
: 本人：荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎？
: 主管：現在上面就是嚴格要求不能有OT，我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。
: 本人：加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆，這違反公司的rules了吧？
: 然後後面老闆直接打電話來，一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班，最後隔一個月他也
: 沒幫我扣那些時數
結果還是沒扣你時數那不是很好嗎??
: 事件二
: Training被無限延期
: 我從進艾X摩爾到現在5年多，種族分化的問題就一直存在，老外想去哪個國家支援，想受什
: 麼訓練，只要跟老闆提，都會馬上安排。
: 台灣這邊不是，再次獨步全球，每年都在跟你無限畫大餅，說今年一定會送你出去training
: ，這個skill很重要，可以增加你的價值，吧啦吧啦開始揉麵團，結果一年過去了什麼國外t
: raining都沒有，直接讓你在台灣 OJT (on job training)，然後結束之後莫名奇妙你還變成
: trainer，連荷蘭總部認證都沒有，還要格外做ppt，還要進廠train別人，外加扛責任，年底
: 打考績只告訴你，辛苦了，在我心目中你是最棒的，然後給你打一個Average的考績。（拿a
: bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人，親戚or朋友，應酬請飲料請點心，會捧老闆懶趴
: ，實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值）
training有寫在合約上嗎? 不然本來畫大餅就不違法
不送你出國training這就芝麻綠豆大的事而已
請你做PPT train別人，這種事也可以氣到拿上來講，我覺得你比較難搞
老闆請你做PPT，這不就是很合理的主管交辦事項?
就不爽到PO網
打考績給個average的也可以拿上來講，都給你平均了還要怎樣?
只是做個PPT train別人就想拿above average?
該不會一定要拿Outstanding你才爽?
有政治色彩的人會捧老闆的人考績好
阿這不是每間公司都會發生的事嗎?
: 事件三
: 老闆語文跟專業能力普遍不足
: 堂堂一間外商公司，老闆們的英文破到讓老外離開會議，沒有一句文法是對的。
: 然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋，出來幫忙解釋，我們努力在報告在找資
: 源，老闆們在喝咖啡還火上加油，
: ：你這個解釋我聽不懂欸，可不可以再一次 （直接用中文講
: 現在在會議中欸？老大你的機台在燒欸？
: 你真的要確定欸？
語文能力不足這個更好笑
都幾歲了還糾結文法?
不然你英文是很好嗎?
真的很好就不會在台灣ASML了?
連老闆請你在會議上再講一次，再解釋一次都可以被你鞭笑死
當你老闆真可憐
: 事件四
: 這個是最讓人賭爛的，你台灣老闆管理失職，自己創造rules自己砍福利，又愛壓榨員工還不
: 重視專業，只愛官僚文化。
: 現在好了，一堆人要走了，老闆開始各種擋，不給內轉，各種賣人情、施壓、抹黑 （甚至還
: 有聽說新東家打電話來詢問，他聽到這些抹黑是不是真的，因為跟履歷差太多）
: 我說真的，一家公司當你不重視人本精神，不重視專業，只在意數字跟錢的時候，你就註定
: 留不住人了（重點是連人資都站在資方老闆那邊，完全不保障勞工…
: 今天我跳出來，是因為真的太誇張，我是不知道公司有沒有玩黑的啦，但萬一幾天後文章被
: 刪掉，被下架。
其他都是形容詞，講的東西每家公司包含外商都會遇到
不給內轉，賣人情，施壓都很正常，覺得有人身攻擊或違法就去告
沒告就是沒違法
什麼施壓抹黑拍馬屁裙帶關係
根本每家公司日常
感覺難搞的是你不是你老闆
: 那你各位就知道這家公司多黑暗了
: 請各位好心人士，幫忙截圖
: 這篇文章如果到時候爆了上新聞了，也算是功德一件吧…
: 公司的科技是很厲害，我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如何開
: 發，正因爲如此高的技術門檻，人才的培育不是更該受到重視嗎？
: 我不否認老闆也有辛苦的地方，相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式很粗
: 魯。
: 但請不要把底下員工的努力當作糞土…
: 也呼籲所有看到這篇文章的老闆們，好好當個人，真的，大家來上班沒有欠你，我們沒有做
: 對不起你的事情，惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗，甚至後面找不到工作，真的是畜生才
: 會做的事情，請見諒我的用詞強烈了一點。
: 請各位大德，保佑我不會被公司做掉
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.142.164 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1713532016.A.6AD.html
※ 編輯: yamakazi (61.228.142.164 臺灣), 04/19/2024 21:08:27
※ 編輯: yamakazi (61.228.142.164 臺灣), 04/19/2024 21:09:37
※ 編輯: yamakazi (61.228.142.164 臺灣), 04/19/2024 21:12:42
1F：推 gn01216674 : 小朋友在抱怨吧 看看就好 04/19 21:12
2F：→ gn01216674 : 不能出國也在抱怨 這麼愛出差還是第一次看到 04/19 21:13
※ 編輯: yamakazi (61.228.142.164 臺灣), 04/19/2024 21:16:12
3F：推 RLGUO : 只有我覺得外商沒有加班費很正常嗎？ 04/19 21:15
4F：推 allen501pc : 我覺得太菜了 無論是能力跟心態都是 04/19 21:16
5F：→ yamakazi : 寫那麼長文以為真的有什麼黑料，結果都芝麻綠豆 04/19 21:18
6F：→ yamakazi : 要爆黑料起碼像上次發哥處長被爆料收回扣約人妻 04/19 21:18
7F：→ yamakazi : 不給出國training這種鳥事也能抱怨XDDD 04/19 21:19
※ 編輯: yamakazi (61.228.142.164 臺灣), 04/19/2024 21:21:45
8F：推 gn01216674 : 只能說...他們hr在收人要挑一下 04/19 21:31
9F：推 kingof303 : 推這篇 真的是小朋友愛哭 笑死 04/19 21:41
10F：→ yun0615ch : 怎麼感覺樓主和推文都在洗地? 04/19 21:41
11F：→ yun0615ch : HR這麼多帳號? 04/19 21:42
12F：→ yamakazi : 我需要幫公司洗地?? 笑死 04/19 21:44
13F：→ yamakazi : 這麼多帳號提出意見，怎麼就不自己反省一下是不是自 04/19 21:45
14F：→ yamakazi : 己的問題? 04/19 21:45
15F：→ ccccccrex : 因為事主應該是錄取asml後向親友炫耀可以出國,但是 04/19 21:46
16F：→ ccccccrex : 事與願違.話說asml在10年前不就都是在台訓練嗎? 04/19 21:47
17F：推 mainsa : 能力強 做更多事 但只拿平均績效這種蠢事應該在任何 04/19 21:48
18F：→ mainsa : 地方都會發生 不會plp的人要盡早習慣 可能對外商的 04/19 21:48
19F：推 ozaki1986 : 看起來本來就很正常，不爽可以自己開公司，自己能 04/19 21:48
20F：→ ozaki1986 : 力不足以拿好烤雞怪東怪西，要離職不給你調部門剛 04/19 21:48
21F：→ ozaki1986 : 好而已，不爽可以離職，但沒必要讓你調部門 04/19 21:48
22F：→ mainsa : 期待過高導致他更失落吧 不會惡搞到給很低的考績我 04/19 21:48
23F：推 gn01216674 : 其實也看多了啦 還聽過抱怨公司怎麼沒牛奶喝 三小 04/19 21:49
24F：→ gn01216674 : 幾歲了要喝奶不會自己買嗎 04/19 21:49
25F：→ mainsa : 就勉強能忍 大部分地方的老闆喜歡的不是快速默默搞 04/19 21:49
26F：→ mainsa : 定工作的人 比如一個issue落到你手上 你半天處理好 04/19 21:49
27F：→ mainsa : 但到別人手上修了兩個禮拜換了八十幾個東西才終於 04/19 21:50
28F：→ ozaki1986 : 這種事稀鬆平常職場日常，看不出來有什麼？就算不 04/19 21:50
29F：→ ozaki1986 : 給你報加班也只是剛好，叫你準時下班走，自願留下 04/19 21:50
30F：→ ozaki1986 : 來不能報 04/19 21:50
31F：→ mainsa : 找出問題 老闆不會覺得你比較厲害 只會覺得你運氣好 04/19 21:50
32F：→ mainsa : 後面那個是扎實在工作 04/19 21:50
33F：→ yamakazi : 內轉與否本來就是看公司政策和主管職權範圍 04/19 22:15
34F：→ yamakazi : 沒有哪家公司能保證你一定能內轉，這種程度的料拿去 04/19 22:15
35F：→ wbw : 第一次聽到外商能報加班的 04/19 22:16
36F：→ yamakazi : 給記者都懶得鳥你 04/19 22:16
37F：→ yamakazi : 連主管請他再解釋一次他都不太爽，感覺平常就會瞧不 04/19 22:16
38F：→ yamakazi : 主管的人，主管也知道你瞧不起他，還給你平均我覺得 04/19 22:17
39F：→ yamakazi : 這主管簡直佛心來的 04/19 22:17
40F：→ scott260202 : 台灣人就是這樣，把這些爛事說得很普通裡所當然。這 04/19 22:23
41F：→ scott260202 : 樣就不爽太草莓blablabla，職場環境當然差 04/19 22:23
42F：推 goth : ASML有工廠,收人的確是水平比較... 04/19 22:25
43F：→ yamakazi : 自己去看一畝三分地，這些鳥事在矽谷FANG每天都有 04/19 22:26
44F：推 ctct0513 : 我工作10年沒有Training 幾乎都自己看 04/19 22:27
45F：→ changkuany : 這間只推非cs缺，要去cs不如去台積 04/19 22:29
46F：噓 loveyanzi03 : 可能你在台廠吧 04/19 22:29
47F：→ yamakazi : 還有你英文寫錯了，不是blablabla，是bla"h" 04/19 22:31
48F：→ changkuany : 雖然太爽的缺開始有動作了，不過還是很多爽缺 04/19 22:31
49F：→ yamakazi : 我來學原po挑別人英文錯誤XD 04/19 22:31
50F：→ Skydier : 以前螺絲仔都覺得G仔急著往他們跳 04/19 22:31
51F：→ Skydier : 現在隨著package縮水 然後在FAB被G仔蹓狗 04/19 22:32
52F：→ Skydier : 越來越不平衡了 嘻嘻 04/19 22:32
53F：→ yamakazi : 上一畝三分地看看，整天在抱怨FANG印度人英文如何， 04/19 22:32
54F：→ yamakazi : 裙帶關係如何，考績如何被印度人打壓，外商一樣啦 04/19 22:33
55F：→ yamakazi : 不給內轉，考績打得差，管理失職，砍福利 阿不就 04/19 22:34
56F：→ yamakazi : Googler整天在抱怨的事嗎? 04/19 22:34
57F：噓 randy061 : 這是老闆出現回文嗎？ 04/19 22:36
58F：→ changkuany : 極度不平衡，我目前知道是有一票人在等景氣好點準 04/19 22:38
59F：→ changkuany : 備跳走 04/19 22:38
60F：推 luke2007 : 為啥外商不能報加班？ Google也能報加班啊 04/19 22:41
61F：推 alotofjeff : 可能是DK effect 症狀，25-35歲之間是好發期，少數 04/19 22:51
62F：→ alotofjeff : 人一直到4,50歲都還會有這症頭 04/19 22:51
63F：推 yzupe5566 : 你在你們公司好好做呦，你們公司會感謝你的 04/19 22:54
64F：→ furbyyeh : 笑死 勞方當資方腦在思考 04/19 23:00
65F：推 EWAGE : 外商不報加班不是再正常不過了？ 04/19 23:09
66F：推 physicsdk : 濃濃的世代對立火藥味 04/19 23:09
67F：→ physicsdk : 只能說每個世代都有適合自己生存的方式 誰也不用強 04/19 23:10
68F：→ physicsdk : 加自己的價值觀給別人 04/19 23:10
69F：推 yzupe5566 : 應該只有你們不報加班是正常的吧XF 04/19 23:10
70F：→ yzupe5566 : 開會都是英文突然講中文超好笑的 04/19 23:11
71F：噓 rereterry : 同意常見，但不等於就是合理的欸！啊本來就該有人出 04/19 23:11
72F：→ rereterry : 來坦啊！講白點，更大咖的是荷蘭那邊，那如果台灣這 04/19 23:11
73F：→ rereterry : 裡鬧ㄧ鬧，砍幾個高官對還留在公司的員工也算好事啊 04/19 23:11
74F：→ rereterry : ！這種本來就是單純的拔河，但台灣就是有人喜歡拿薪 04/19 23:11
75F：→ rereterry : 水擔著老闆的腦，這種言論比原po還傻 04/19 23:11
76F：→ yamakazi : 鬧一鬧XD 總部在意的是機器能不能賣中國啦 誰在意你 04/19 23:13
77F：→ yamakazi : 台灣某個小員工能不能內轉XD 04/19 23:13
78F：→ yamakazi : 要砍高官起碼要像之前發哥處長被爆料回扣約人妻 04/19 23:16
79F：→ yamakazi : 那才會被砍，一個小員工不能內轉才不會砍高官 04/19 23:17
80F：→ yamakazi : 總部在意的是 美國禁運中國，還有要不要搬出荷蘭到 04/19 23:19
81F：→ yamakazi : 成本更低的地方之類的 04/19 23:19
82F：推 yzupe5566 : 你根本提油救火XD 04/19 23:19
83F：→ yamakazi : 打不過就加入阿，你不喜歡PLP，又要考績好，天底下 04/19 23:20
84F：→ yamakazi : 那有這麼便宜的事，你又瞧不起長官英文能力，又覺得 04/19 23:20
85F：→ yzupe5566 : 一直護航好好笑 04/19 23:20
86F：→ yamakazi : 長官該給你好考績，這本身就是矛盾XD 04/19 23:20
87F：推 childeviler2: 一般來說都會先用一天八小時來評估專案人力，目前 04/19 23:21
88F：→ childeviler2: 部門內部人力是否足夠，有經驗主管會預留一些人力， 04/19 23:21
89F：→ childeviler2: 預防突然來的事情（例如bug）讓員工加班，如果評估 04/19 23:21
90F：→ childeviler2: 都是足夠甚至還有餘裕，為何員工你需要加班，我們通 04/19 23:21
91F：→ childeviler2: 常會看這個，員工為何需要加班，想超前進度，還是真 04/19 23:21
92F：→ childeviler2: 的遇上事情了？主管就會下去調整人力，所以部門員工 04/19 23:21
93F：→ childeviler2: 想加班賺加班費都還要拜託 04/19 23:21
94F：→ yamakazi : 搞不好根本不是什麼緊急issue，緊急的話就會要求你 04/19 23:22
95F：→ yamakazi : 加班了，叫你不要加班還被罵XD 04/19 23:23
96F：→ yamakazi : 如果今天要求你自主加班不給錢就去告發 04/19 23:23
97F：→ yamakazi : 從一開始就叫你不要加班偏不聽硬要加XD 04/19 23:23
98F：推 childeviler2: 當人力會overload在未來幾個月後，主管預知到了就要 04/19 23:25
99F：→ childeviler2: 事先去喬資源，例如，廠商支援一下幫忙攤一些東西， 04/19 23:25
100F：→ childeviler2: 設備廠商幫忙支援一下幫忙處理設備，我看同仁都是 04/19 23:25
101F：→ childeviler2: 準時上下班，客人臨時需要趕專案，三倍加班費都是搶 04/19 23:25
102F：→ childeviler2: 著幫忙的 04/19 23:25
103F：推 childeviler2: 遇到硬要加班的的確會去關心發生什麼事了，畢竟主 04/19 23:34
104F：→ childeviler2: 管都已經先做人力規劃跟餘裕預備了，沒道理還會需要 04/19 23:34
105F：→ childeviler2: 加班，所以都還會規劃半小時跟員工喝杯咖啡聊聊是非 04/19 23:34
106F：→ childeviler2: ，不定時跟處長摳錢包拿來請同仁吃香喝辣，有什麼 04/19 23:34
107F：→ childeviler2: 問題同仁都會跟主管說，降低員工突然暴走的問題 04/19 23:34
108F：→ Mensholaten : 你這口吻跟老闆87%像 04/19 23:48
109F：噓 Iamjkc : 哇 真的是台奴滿滿 04/19 23:49
110F：→ ppil : 真的很會上班呢 04/19 23:55
111F：噓 whc760123 : 你也洗太誇張了吧 連唉一下都不行 黃猴子果然只能配 04/19 23:56
112F：→ whc760123 : 吃香蕉 04/19 23:56
113F：推 a4990640 : 這麼說來你很勇唷 04/20 00:19
114F：噓 cliff9350814: 老人臭飄出來了 04/20 00:34
115F：噓 peterlin0224: 有些事情可以習慣，但不一定是合理，就像大陸人也 04/20 00:35
116F：→ peterlin0224: 很習慣極權統治下的無言論自由啊…….XD 04/20 00:35
117F：→ peterlin0224: 他們也覺得「無言論自由」不是一件很正常的事，為 04/20 00:36
118F：→ peterlin0224: 什麼台灣人要叫叫叫？ 04/20 00:36
119F：→ peterlin0224: 習慣到失去思考才是最糟糕的 04/20 00:37
120F：噓 guanquan : 好了啦，隔螢幕都聞到你老人臭XD 04/20 00:45
121F：推 Refauth : 這篇正解。實話就是傷人，辛苦yamakazi了 04/20 00:46
122F：推 small418 : 推推 04/20 00:46
123F：推 yuuirain : 加班本來就是公司要求才加 原文感覺是自己想加 04/20 00:52
124F：→ yuuirain : 然後再來靠邀沒加班費 04/20 00:52
125F：→ flysonics : 坦白講 這些鳥事除了不給報加班 其他確實是每間公司 04/20 01:21
126F：→ flysonics : 都可能發生的 不過身為員工碰到這些事情會想罵也是 04/20 01:21
127F：→ flysonics : 很正常 就像前面推文講的 一畝三分地跟其他論壇罵這 04/20 01:22
128F：→ flysonics : 種事情的聲音從來沒少過 所以也不能說芝麻綠豆大XD 04/20 01:22
129F：→ flysonics : 說穿了 大家以前都年輕過 04/20 01:25
130F：推 alen091918 : 感覺就是剛出社會的小朋友 04/20 02:04
131F：→ alen091918 : 完全不懂社會生存法則 04/20 02:05
132F：→ citizen1481 : 你賴清德做功德嗎XD 04/20 02:19
133F：推 williamchan : 真的很多是想有機會出差啦，尤其是年輕還沒家累的 04/20 02:41
134F：噓 nannnnn : 英文會議硬要講中文 偏尷尬 04/20 02:50
135F：→ jkl852 : 我遇過英文最爛的外商主管是美光的 ASML應該還要讓 04/20 02:50
136F：→ jkl852 : 邊 04/20 02:50
137F：噓 tw19930419 : 被狗幹習慣了什麼都當還好 笑死 04/20 04:01
138F：噓 peterlin0224: Train別人這件事真的是很好笑，幫忙train有给升職 04/20 04:15
139F：→ peterlin0224: 嗎？有給獎金嗎？有給好考績嗎？更機車點還讓逢迎 04/20 04:15
140F：→ peterlin0224: 拍馬或自己學弟等裙帶關係的人出頭，那為什麼員工要 04/20 04:15
141F：→ peterlin0224: 讓你吃豆腐抬轎？ 04/20 04:15
142F：噓 peterlin0224: 當然不爽離職也是一種方式….XD 04/20 04:17
143F：噓 AB7R : 看來是一個習慣被狗幹的人？？ 04/20 05:33
144F：→ peter98 : 這id的文章難得沒甚麼值得噓的點 04/20 05:45
145F：→ mcgrady12336: 公司文化就適合你待不適合就走，但最後會發現其實 04/20 05:46
146F：→ mcgrady12336: 都台灣人文化啦xd 04/20 05:46
147F：噓 joey00 : XDD 這裡也太多奴隸而且還以奴為傲 04/20 06:21
148F：推 cphe : 只能說太多小朋友對外商存在不切實際的幻想了XD 04/20 07:09
149F：→ JamesForrest: 外商也是從台廠找人啊，能遇到真美式的老闆不多啦 04/20 07:28
150F：推 jackey0117 : 至少原原po沒遇到會說自己底下員工壞話的垃圾主管 04/20 07:43
151F：噓 mc2834 : 誒，我聽不懂誒，能不能講清楚啊啊啊啊？ 04/20 07:46
152F：推 darkangel119: 辛苦呢還這麼認真回文 酸的人 趕快叫原發文去檢舉 04/20 07:49
153F：→ darkangel119: 啦 講一大堆 還不如起而行 04/20 07:49
154F：推 ader888 : 推你一個 04/20 08:05
155F：推 gn01216674 : 請A幫忙train B這種事在哪裡都會遇到，不合理或合理 04/20 08:16
156F：→ gn01216674 : 都是，如果這種事會讓原原po抓狂，那我只能中肯的和 04/20 08:16
157F：→ gn01216674 : 他說，你到哪間公司都可能抓狂。 04/20 08:16
158F：→ gn01216674 : 當然他也可以不認同我觀點，找一份可以出國training 04/20 08:19
159F：→ gn01216674 : 的國家，但認真回，疫情後很多公司travel都限縮了（ 04/20 08:19
160F：→ gn01216674 : 連處長的機票都大部分被取消了）一來公司發現原來機 04/20 08:20
161F：→ gn01216674 : 票省超多錢，二來線上會議就可以train。 04/20 08:20
162F：→ gn01216674 : 好好珍惜煩惱training小事的時光，像我們老人一報道 04/20 08:23
163F：→ gn01216674 : 沒幾天就開始開會了，training就只有告知飲水機廁所 04/20 08:23
164F：→ gn01216674 : 在哪裡 04/20 08:23
165F：噓 daydream772 : 老人就愛跪舔+當奴才 讚讚 04/20 08:36
166F：→ flysonics : 請A幫忙trainB這種事情 其實是要看公司風氣以及內 04/20 08:43
167F：→ flysonics : 部資訊的流通程度 如果大家工作都很多/常常需要三 04/20 08:43
168F：→ flysonics : 不五時各種互相支援/Job rotation 很常見 04/20 08:43
169F：→ flysonics : 那其實training比較會被當成rotation前請該領域exp 04/20 08:44
170F：→ flysonics : ert幫忙的準備 每個人都在自己的領域熟悉 你幫忙tr 04/20 08:44
171F：→ flysonics : aining別人 哪天也可能受到人家幫忙 04/20 08:44
172F：→ flysonics : 老鳥被交辦說要training人 藏兩手可理解是人之常情 04/20 08:53
173F：→ flysonics : 但因為看這人不是自己派系/老鳥拿不到什麼好處 然 04/20 08:53
174F：→ flysonics : 後就裝死或裝不知道這件事 我也在以前職場碰過 04/20 08:53
175F：→ flysonics : 只能說碰到利益 什麼光怪陸離的事情都可能發生 04/20 08:53
176F：→ flysonics : 碰到了就是碰到了 得自己想辦法去克服 換個工作也 04/20 08:53
177F：→ flysonics : 是一種解法 04/20 08:53
178F：→ light1945 : 跟老外開會突然蹦中文出來你真的覺得可以喔 04/20 08:57
179F：推 ozaki1986 : 沒錯，公司不缺你一個，想走快走，不要浪費時間 04/20 08:58
180F：推 ptta : 違反勞基法而已吧，有這麼嚴重嗎？ 04/20 08:59
181F：噓 mathlover : 真可憐！台灣員工只用違法來判斷事情大小 04/20 08:59
182F：推 ozaki1986 : 職場本來就不用要對你多好？陰你？剛好而已，這樣 04/20 09:04
183F：→ ozaki1986 : 也抱怨、乾脆離職回家 04/20 09:04
184F：→ flysonics : 我只能說互陰太兇的職場如果你本人不在舒適圈內 04/20 09:08
185F：→ flysonics : 你也沒有很沉重的財務壓力 其實也不太需要久留 04/20 09:08
186F：→ flysonics : 留久了對身心都不好 04/20 09:08
187F：→ giantwinter : 小朋友沒見過世面而已 04/20 09:53
188F：→ giantwinter : 但大家支持小朋友繼續閙 XD 04/20 09:54
189F：推 codehard : 職場不過就是大家互相嗎，簡單幫得上就做，超過能 04/20 10:05
190F：→ codehard : 力就提出來，做得好也可能變成另一種技能，畫地自 04/20 10:05
191F：→ codehard : 限會給自己走窄了。 04/20 10:05
192F：噓 xsamurai : 在外商待十年以上，看到這回文，難怪台商可以這樣 04/20 10:07
193F：→ xsamurai : 擺爛不改善，唉 04/20 10:07
194F：噓 achan : 公司會這麼爛就是很多你這種想法的人 04/20 10:13
195F：推 WaterLengend: 阿鬼，你別吃誠實豆沙包了 04/20 10:18
196F：推 bravo233295 : 你各位奴工就繼續當理所當然吧 cc 04/20 10:39
197F：推 senjyu : 這篇給推 一堆屁孩甚麼小都是公司欠他的 04/20 10:41
198F：噓 philhorn : 哈哈 04/20 10:56
199F：→ ader888 : 樓上那個在外商待十年的大大，請問您是什麼位階，上 04/20 10:59
200F：→ ader888 : 位不用靠政治的，分享給我井蛙漲一下見識拜託 04/20 10:59
201F：噓 hobnob : 台奴果然被看不起都不知道哈哈哈哈 04/20 11:04
202F：推 Roderickey : 當到老闆還講到讓人中離會議 笑死 04/20 11:05
203F：噓 Lin143323 : 工讀生喔？ 04/20 11:15
204F：噓 Zeromatthew : 把不正常當正常的爛文化 笑死人！ 04/20 11:30
205F：推 gj942l41l4 : 我看完也覺得真的芝麻綠豆大的事== 04/20 11:32
206F：推 Eyeshield212: 良禽擇木而棲，前提是有得選 04/20 12:18
207F：噓 e12518166339: 常見不等於合理好嗎？不過原po真的把一些芝麻綠豆小 04/20 12:18
208F：→ e12518166339: 事拿出來講有夠躁 04/20 12:18
209F：推 a3214788 : 台灣最暖心了，勞工會幫忙檢討勞工哦，嘻嘻 04/20 13:25
210F：噓 SkyIsMyLimit: 制度爛當日常喔？丟臉 04/20 13:26
211F：噓 touurtn : 中文不好別出來丟臉 04/20 13:51
212F：推 jaannddyy : Train別人也可以當做考績喔，自己想被train又不滿自 04/20 14:59
213F：→ jaannddyy : 己要train別人，這是啥心態 04/20 14:59
214F：噓 supergoal : 這邊一堆老人，把不合理當合理 04/20 15:34
215F：噓 ozaki1986 : 不爽可以不要做，趕快離職啊，沒人有義務要核准你 04/20 16:04
216F：→ ozaki1986 : 調部門 04/20 16:04
217F：噓 sforzando : 你來洗地的吧。原PO要求老闆說到做到把餅拿出來，被 04/20 21:00
218F：→ sforzando : 你說成貪得無厭。請不要垃圾公司待久了就否定別人爭 04/20 21:00
219F：→ sforzando : 取公平 04/20 21:00
220F：→ ozaki1986 : 公平？天真，第一天出社會？他爭取結果就自己黑掉 04/20 23:58
221F：→ ozaki1986 : ，呵呵，烤雞普通，看不出來爭取到什麼 04/20 23:58
222F：噓 ozaki1986 : 上級主管直接砍掉黑掉的人進修和拿烤雞的機會剛好 04/21 00:03
223F：→ ozaki1986 : 而已 04/21 00:03
224F：噓 sky2001 : 你是不是中文不太好 沒扣時數=加班啥都沒換到 04/21 03:05
225F：噓 iamfatfat : 可憐，奴性太重 04/21 04:05
226F：推 rkilo : 同意 04/21 08:58
227F：推 senjyu : 一堆菜比八不知道世間險惡，自己去開公司啊 04/21 10:28
228F：推 nagisanoff : 原文的小草味真的濃 04/21 11:14
229F：推 aaa790311 : 樓上你怎麼不覺得原文是小英味呢^_^ 04/21 21:08
230F：噓 iPadProPlus : 難怪台商一直都這個鳥樣 因為很多人都合理化小事 04/22 15:10
231F：噓 obelisk0114 : 閱 04/22 15:13
232F：→ playkkk : 外商政治玩的才兇吧 美國文化是Winers take all 04/23 11:53
233F：→ playkkk : team跟team之間會鬥 site跟site之間也會鬥 扯到資源 04/23 11:55
234F：→ playkkk : 沒人在跟你客氣的 04/23 11:55