作者jeff0025 (無法顯示人物名稱)
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標題[新聞] 留才不手軟 聯發科補貼50％買股
時間Thu Feb 23 08:42:31 2023
留才不手軟 聯發科補貼50％買股
聯發科（2454）員工持股補助計畫正式出爐，員工可自選提撥金額，公司再行補助高達50
％，補助水準在台灣半導體業界之上，且只要在公司任職滿6年，員工就可以全數拿回自
提金額及公司補助所買進的聯發科股票，同時股利也可領。
聯發科為留住優秀員工及吸引新進人才，先前祭出的員工持股補助計畫方案正式出爐。根
據業界消息指出，
聯發科員工若欲參加該補助計畫，每月可選擇從自身薪水提撥3,000元
、6,000元或9,000元等三種級距至信託專戶，公司再補貼員工提供金額的50％，協助員工
買進聯發科股票。當中補助50％買進持股金額屬於半導體業界水準之上。
據了解，
聯發科推出的持股補助計畫主要是鼓勵員工長期參與，因此一旦員工加入該計畫
滿6年後，期間自行提撥金額及公司補助買進的持股皆全數可以領回，不過若未滿6年離職
或欲領回金額，則會按比例提供公司提撥買進股票數量，但自身金額買進的股票仍可以全
數領回。
若以最高級距每月提撥9,000元為例，聯發科就會再提供員工4,500元，作為買股補助金額
。業界人士指出，該計畫用意除了可望長期留才之外，更可讓員工作為公司股東，讓員工
對公司能更有向心力。
目前上市櫃公司已經有多家公司提出類似的員工持股補助計畫，
以台積電為例，台灣員工
及台積電百分之百持有之子公司員工可提撥月薪最高20％及15％作為購買股票，購買股票
金額中的15％則由台積電補助，且買進股票並沒有賣出限制，這點與聯發科不同。
業界人士指出，聯發科員工持股補助計畫將於今年3月1日至15日完成調查，代表今年上半
年聯發科就會開始啟動該新制福利，以期吸引更多新血加入，同時也期許能留任優秀員工
。
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1F：推 EKman : 這跟留才沒什麼關係，懂的就懂 02/23 08:48
2F：→ btpeter : 九千塊是要買個屁股….. 02/23 08:49
3F：推 allening : 不就是分紅的錢拿去買股票綁人 02/23 08:50
4F：推 gn01216674 : 一般espp是半年一個週期 半年可領回 mtk6年真的強 02/23 08:53
5F：→ john65240 : Espp第一次知道超過半年的 02/23 08:57
6F：→ gn01216674 : 這種福利最大受益通常是非紅人/行政職/營運管理師 02/23 08:57
7F：→ gn01216674 : 一個月4500對紅人根本沒差 但對其他人就有差 畢竟 02/23 08:57
8F：→ gn01216674 : 聯發科是低底薪高分紅的公司 02/23 08:57
9F：推 fsociety : 留才(X , 開放員工護盤(O 02/23 08:57
10F：推 kevin963 : 綁六年真的很白癡 02/23 08:57
11F：推 Smile365Day : 聯發科底薪算高的吧 02/23 08:59
12F：推 EKman : 這個量很少，跟護盤沒什麼關係 02/23 09:00
13F：推 gn01216674 : 一個重點是這筆錢哪來？拿原本盈餘分紅嗎？ 02/23 09:04
14F：推 qazxc1156892: 收割韭菜 02/23 09:06
15F：推 susuper : 外商購買股價還不少是用頭尾低點，所以拿到可說穩 02/23 09:10
16F：→ susuper : 賺，發哥綁六年確實股價的很冒險。 02/23 09:10
17F：→ john65240 : 拿分紅扣你也沒轍，講一句公司當年營運較差就可以了 02/23 09:10
18F：推 j3 : 標題好像補助50趴 認真看 其實是33趴？ 02/23 09:29
19F：推 WildSpree : 天鈺補貼100～200%，上限20%月薪業 02/23 09:32
20F：→ PPTAlex : 才補50% 限制又那麼多~ 02/23 09:35
21F：推 daan12556 : 綁六年有點久 02/23 09:36
22F：→ DrMomo : 18F對,再考慮40%綜所稅,跌超過20%就吃本金. 02/23 09:39
23F：推 mianbowhow : 看不懂 所以這個加入的風險在哪？ 02/23 09:43
24F：→ sc1 : 花錢叫電瀨阿姨去拍一下短片 02/23 09:46
25F：→ PPTAlex : 加入沒風險啦~指示規定一對~補貼又少 02/23 09:46
26F：推 mianbowhow : 好的 那先加入 02/23 09:48
27F：推 redbeansyrup: 現在股價相對高，買的會不會覺得被套XDDD 02/23 09:55
28F：→ redbeansyrup: 景氣下行的風口推這個，員工會覺得被割韭菜吧 02/23 09:56
29F：推 godygol : 翻譯: 林北要把原本分紅挖一部分出來，綁六年， 02/23 09:56
30F：推 colinfeng : ESPP綁六年？ 02/23 09:58
31F：推 andyphy : 只有33%吧，%數高金額太低也沒啥用 02/23 09:58
32F：推 YJM1106 : 綁六年 看就看6年平均價呀（72個月月線） 02/23 10:05
33F：推 Merkle : 綁六年 猛喔 02/23 10:13
34F：推 antiall : 綁六年可以了，很多系統網通廠是綁到離職或退休的 02/23 10:16
36F：→ Iamjkc : 好認股不參加嗎 02/23 10:18
37F：推 gn01216674 : 這麼單純的ESPP被mtk玩成這樣 真的夠屌 台廠風範 02/23 10:20
38F：推 Goldx5 : 這就是你不懂了，跟你說了重點不是留才 02/23 10:21
39F：噓 rc0504 : 留才護盤一次解決,不過6年太短了 02/23 10:30
40F：噓 magicc : 超沒誠意，六年！笑翻 02/23 10:31
41F：噓 misomochi : ESPP當RSU在搞XDD 02/23 10:33
42F：噓 alau : 綁六年超好笑 02/23 10:37
43F：→ john65240 : 綁六年給500萬可以啊，一個月4500哦......那算了 02/23 10:43
44F：→ gisasy001 : 定期定額綁六年綁起來 02/23 10:48
45F：推 Iamjkc : 外商一個月扣了兩三萬 公司補15% 聯發科9000就算 02/23 10:56
46F：→ Iamjkc : 補33% 絕對值還是輸慘 HR還是專門在幹激勵員工的 02/23 10:56
47F：→ Iamjkc : 事情 02/23 10:56
48F：推 b0690151 : 一個月九千一年10萬加補助 15多 買零股綁六年….？ 02/23 11:09
49F：→ k2872869 : 看到這高股價買零股又扣稅真的划算喔 02/23 11:23
50F：→ rockrock1127: 六年耶 覺得沒風險的是太善良？ 02/23 11:25
51F：噓 fine325011 : … 02/23 11:28
52F：推 ron6316 : 強迫定期定額 02/23 11:36
53F：推 chspoutre : 吐槽點多到不想講了 超爛 02/23 11:36
54F：推 xy390533kimo: 9千ㄏㄏ，怎麼不9萬 02/23 11:37
55F：推 zaknafein : 9000 笑死 02/23 11:40
56F：推 summer08818 : 太爛了啦 第一個爛是額度 第二個爛是綁6年 02/23 11:41
57F：推 bill1992 : 聯發科底薪哪裡低 02/23 11:42
58F：→ pimday : 9000連ETF定期定額都沒買過這種數字 是多怕人買XDD 02/23 11:42
59F：推 Tohkachan : GG綁6年很穩 IC6年後怎樣很難說的 02/23 11:51
60F：推 a038998 : 什麼事都壓下面做的風氣 連股價都要員工救 02/23 11:59
61F：推 gn01216674 : 股價跌50%機率是低 我認為關鍵是稅和未滿6年折扣怎 02/23 12:00
62F：→ gn01216674 : 麼算 02/23 12:00
63F：→ gn01216674 : 如果稅20-30% 未滿6年領出只補25% 那股價隨便跌個10 02/23 12:00
64F：→ gn01216674 : %就虧錢了 02/23 12:00
65F：推 shortoneal : 買股票逆，趁著就業市場不好逢低買進XD 02/23 12:02
66F：→ gn01216674 : 外商無腦買 因為半年就可以賣 而且是取半年頭尾股價 02/23 12:02
67F：→ gn01216674 : 最低價再打8折 你拿到立刻賣就保證賺20%以上 02/23 12:02
68F：推 b22072117 : 9000的部分可以立馬賣 補助的4500 如果待不滿2年 02/23 12:03
69F：→ b22072117 : 應該比稅收還要少 會虧 股價漲跌難說 就不討論 02/23 12:03
70F：推 boss0405 : 沒錯，這方案對稅率20%以上的員工就是有風險，而且 02/23 12:03
71F：→ boss0405 : 聯發科股價波動大，本來就不適合作存股，新人稅率 02/23 12:03
72F：→ boss0405 : 不高的話是可以當作一個小投資。 02/23 12:03
73F：推 natukage : 各位該儲值信仰了 666 02/23 12:09
74F：推 brad84622 : 未滿六年只能拿部分 但你税還是要全繳哦 02/23 12:11
75F：推 englishboy : 考慮大部分技術職員工所得稅率隨便都超過20%，就更 02/23 12:17
76F：→ englishboy : 不用吐槽綁六年要面臨長天期帶來的個股風險。 02/23 12:17
77F：噓 MKIU : 六年 笑死.. 02/23 12:27
78F：→ MKIU : 還員工自己要出錢欸 外商給免費的都不用綁這麼久了 02/23 12:27
79F：→ fidic1643 : 聽朋友說基本上就是綁六年 最高補助4500 02/23 12:29
80F：→ DrTech : 綁六年，基本保障賺50%，怎麼看都划算 02/23 12:29
81F：→ DrTech : 節稅真的別做夢了，提撥到信託，或領到錢還是要強制 02/23 12:32
82F：→ DrTech : 扣稅。根本沒節稅效果。 02/23 12:32
83F：推 boss0405 : 員工自己出錢的不用綁，補助的才要，不過考量到稅 02/23 12:32
84F：→ boss0405 : 率，稅率越高的員工，風險越大 02/23 12:32
85F：→ DrTech : 買到退休，沒年收入時，再慢慢賣才有可能，不然光是 02/23 12:34
86F：→ DrTech : 稅就一大筆 02/23 12:34
87F：推 kerkerker : 一個月補助4500，72個月補助32萬4千 02/23 12:51
88F：→ k85564 : 超少… 02/23 13:00
89F：→ k85564 : 金融業一堆 50%待得長 報酬率其實普普 02/23 13:02
90F：推 lovemost : 分紅打五折就是這裡啦 02/23 13:02
91F：推 justdoit : 今天股價噴這個嗎 02/23 13:05
92F：推 smallkop : 幾千的真的當員工乞丐，Mtk至少要萬吧 02/23 13:22
93F：推 redbeansyrup: 如果要考慮退休金的話，錢拿去買中華電信或0056或 02/23 13:22
94F：→ redbeansyrup: 中鋼都比這個好 02/23 13:22
95F：推 jingyan9107 : 說發哥底薪低的是反串嗎 02/23 13:23
96F：推 ericeuro : 自提9000，補助4500，這樣是50%？ 02/23 13:24
97F：噓 barrytwu : 比起神山這個真的不優 02/23 13:25
98F：推 angele : 金額上限太低了，補貼50%根本沒多少呀 02/23 13:26
99F：→ albertdlliu : 留才不手軟？ 02/23 13:26
100F：推 gn01216674 : 沒反串阿 我覺得底薪很低阿 你覺得高嗎 02/23 13:29
101F：推 ohmypig : 發哥底薪不是跟外商一樣嗎 02/23 13:43
102F：推 yhy999 : 這完全沒有留才的誠意，六年是要變股灰嗎？ 02/23 13:55
103F：推 kevin261406 : 爛到笑，記者趕快來抄一下留言區的反應吧，不要一 02/23 13:57
104F：→ kevin261406 : 味被高層買新聞，這不是股票炒作，什麼才是股票炒作 02/23 13:57
105F：→ kevin261406 : 。 02/23 13:57
106F：→ kevin261406 : 員工真可憐，不認股還會被質疑忠誠度…. 02/23 13:57
107F：噓 nxuanr : 台灣人是惡魔 02/23 14:06
108F：推 EKman : 樓上你們真的想太多了，這種量根本雞毛蒜皮，也跟忠 02/23 14:16
109F：→ EKman : 誠度毫無關係 02/23 14:16
110F：→ EKman : 這件事是基於這間公司今年的某個目標而已 02/23 14:17
111F：推 yytseng : 4500打發乞丐吧 02/23 14:40
112F：推 keny868 : 投資創意電子才是王道, 分散風險 02/23 14:51
113F：→ qama : 現在流行買股嗎? 02/23 14:53
114F：推 yytseng : 9000x14x1.5 買股票杯水車薪吧，宣示意義而已 02/23 15:40
115F：噓 houjay : 一張70萬，補助4500 02/23 15:54
116F：推 rodion : 樓上真夠沒常識的 你是不知道可以買零股嗎? 02/23 16:34
117F：推 CaptainWill : 錢不拿來提升福利 拿來買這種風向文 02/23 16:34
118F：噓 SMInice : 6年呵呵 02/23 16:36
119F：噓 DickLoading : 爛 02/23 16:52
120F：噓 Asahina : 六年^_^ 02/23 17:06
121F：推 furnaceh : 9000對發哥工程師真的像9元 02/23 17:28
122F：→ chter : 被裁或是拿I-逼退的認股會怎麼樣 02/23 17:30
123F：→ physicsdk : 到時候說不定股價剩3百 02/23 18:32
124F：推 zxc36mn7 : 6年後不曉得會不會腰斬 02/23 18:40
125F：→ Edge5566 : 剩300也沒關係啊 還是會一直買 02/23 19:01
126F：推 j198811 : 可是發哥股票沒人要了QQ 02/23 19:21
127F：推 gohow : 噁心 02/23 19:25
128F：推 WaterLengend: 有夠爛 笑死 02/23 19:36
129F：推 Jerry469 : 反觀 02/23 19:59
130F：推 darkangel119: 外商哪來的穩賺 要不要看看2021跟2022的股價 腰斬 02/23 21:08
131F：→ darkangel119: 賠死好嗎 02/23 21:08
132F：推 jerrylin : 太爽了吧 02/23 21:22
133F：→ jerrylin : 買股然後放空股票期貨鎖住價差就好了 02/23 21:23
134F：→ jerrylin : 這麼簡單也不會喔 02/23 21:23
135F：推 a2006003 : 希望神轎學習一下 02/23 21:49
136F：推 followwar : 笑死+1 02/23 22:01
137F：噓 peter98 : 6年.....?尼聯發科乾脆別給 02/23 22:18
138F：→ peter98 : 聯發科乾脆跟外商搞RSU就好 或者抄一下正常的ESPP 02/23 22:18
139F：→ peter98 : 搞這啥四不像的鬼三小朋友東西 02/23 22:19
140F：推 pisa2022 : 6年笑死…外商的rsu也才四年 02/23 23:59
141F：→ wtl : 外商拿到當天賣是穩賺的 ESPP本來就是這樣 不然誰要 02/24 00:17
142F：→ wtl : 買 02/24 00:18
143F：推 maypcc : 就想要發揮最大效用 綁愈久你離職公司就賺到了 02/24 01:23
144F：推 almanac : 一年十萬，塞牙縫 02/24 04:31
145F：推 engineerr : 6年水喔 02/24 08:18
146F：→ peter98 : 外商如果給ESPP一定是穩賺 給RSU不一定 02/24 11:09
147F：→ peter98 : pisa2022說的也不完全對 外商RSU的四年是指股票分 02/24 11:10
148F：→ peter98 : 四年給 第一年的股票會在第二年的前三個月就給了 02/24 11:10
149F：→ peter98 : 每年都會給股票 offer RSU會寫得很清楚 02/24 11:11
150F：→ peter98 : 所以MTK的6年真的是騙不懂的人而已 02/24 11:11
151F：→ peter98 : 等 更正: 第一年的股票會在下一個公司明定的時間給 02/24 11:12
152F：→ peter98 : 所以有可能是第二年的第11個月才拿到 XD 這跟你何 02/24 11:12
153F：→ peter98 : 時入職會有關係 XD 02/24 11:13
154F：推 pisa2022 : 回樓上，您說的沒錯 02/24 23:51
155F：→ pisa2022 : rsu通常是每年(或每季)就可以取得該有的部分 02/24 23:51
156F：噓 mathlover : 我只能說 ...很爛 02/25 17:57
157F：→ cheny10 : 這個6年很有趣，說明了未來4~5年不會成長，所以綁人 02/25 23:19
158F：→ ppc : 六年真的太沒水準 02/27 03:13