作者jeff0025 (無法顯示人物名稱)
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標題[新聞] Google冷血裁員法「搧員工耳光」 20年工
時間Thu Jan 26 12:17:37 2023
Google冷血裁員法「搧員工耳光」 20年工程師無緣和同事說再見
記者張靖榕／綜合報導
Google母公司Alphabet上周宣布全球1.2萬人大裁員，一名在Google工作20年的老員工，
竟然一夕間在電郵上收到解雇通知，連和同事面對面道別的機會都沒有，讓他相當難過，
感覺像是被人搧了一耳光。
賈許林（Jeremy Joslin）21日在推特發文，他在Google擔任軟體工程師將近20年，卻毫
無預警地被以電郵方式通知遭到解雇，讓他相當難以接受，「真的一巴掌打在我臉上」。
他希望能和同事們面對面說聲再見，卻連這樣的機會也沒有。
另一名同樣也在Google工作的員工Jina表示，她是先收到手機通知「服務即將關閉」，接
著發現她所有的員工帳號都被封鎖，之後才看到被開除的電郵。
《商業內幕》（Business Insider）報導，
賈許林也在LinkedIn發布貼文，「我從沒想到
會這樣」。他說為公司效力多年卻在資遣郵件中隻字未提，讓他很難接受，「只要一點同
情和個人情感其實就能細水長流」，他的管理層在此前從未通知或有任何關心。
擔任Google研究科學家的羅素（Dan Russell）則說，當他在上午4時到公司要為一份重要
的分析收尾時，卻發現「我的工作識別證不能用了。在Google工作17年半，很難接受是以
這種方式得知我已經是前員工。」
不久前推特也有一波裁員潮，當時被裁的前員工們紛紛抱怨馬斯克主導下的公司，變得冷
血又殘酷，竟然用一封電郵要人走人。沒想到，過去因人性化工作環境備受讚譽的Google
，竟也選擇用同樣的方式資遣老員工。
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1F：→ suckyourdick: 在那叫什麼 01/26 12:19
2F：→ wtl : 待那麼久資遣費應該有一年薪資吧 01/26 12:24
3F：噓 wake7078 : 自以為搧員工耳光 01/26 12:25
4F：噓 jason710068 : 什麼垃圾標題 01/26 12:25
5F：推 wts4832 : 員工自以為被扇耳光吧 01/26 12:26
6F：→ hensel : “他在上午4時到公司要為一份重要的分析收尾時” 01/26 12:27
7F：推 nonstop180 : 沒事 剛好退休 外商真香~ 01/26 12:31
8F：推 physicsdk : 可憐哪，情何以堪 01/26 12:31
9F：推 USkitty : 公司還怕員工拿槍去掃射ㄌㄟ，當然一決定裁員後就 01/26 12:33
10F：→ USkitty : 不讓你進公司。和冷血無關好嗎？ 01/26 12:33
11F：→ chunfo : 至少要讓人收東西吧 01/26 12:34
12F：推 WWIII : 還是台商好 有人情味 低薪沒關係 01/26 12:34
13F：推 higashi1107 : 以前南科也有欸 01/26 12:34
14F：噓 Yan5566 : 噓標題 01/26 12:36
15F：噓 tornado1621 : 記者張靖榕 01/26 12:36
16F：推 wts4832 : 被離職了就快滾 這不是早就知道的事了嗎 不然讓你回 01/26 12:37
17F：→ wts4832 : 去系統偷東西嗎 01/26 12:37
18F：→ GoalBased : 垃圾記者 先加入黑名單 發這篇的人也加入黑名單 01/26 12:43
19F：噓 justin200428: 好無聊的新聞 美國目前失業率3.5% 根本超低 01/26 12:52
20F：→ justin200428: 當大家白癡？ 01/26 12:52
21F：推 marsonele : google 1998創 砍了快20年的老員工 好狠 01/26 12:54
22F：推 marsonele : 年輕跟公司一起打拼 快退休叫你走 真的公事公辦 一 01/26 12:56
23F：→ marsonele : 點情面都沒有 01/26 12:56
24F：推 douge : 老問題:為什麼外商很少看到老人呢? 01/26 13:00
25F：→ douge : 看這篇新聞就懂了 01/26 13:01
26F：推 cattgirl : 老員工專偷商業機密 不得不防 01/26 13:05
27F：噓 a5180352 : 標題 01/26 13:08
28F：→ stitchris : 20年早能退休了 01/26 13:10
29F：→ samm3320 : Google算很少砍了 01/26 13:10
30F：推 Brioni : 這波感覺先砍領很多的 01/26 13:14
31F：推 douge : 還有一波 我去年早就講了 01/26 13:14
32F：→ douge : 人早就決定好很久 只是什麼時候公開而已 01/26 13:14
33F：推 marsonele : 樓上有職場生存術嗎？ 如何工作20年還有價值 01/26 13:17
34F：→ Ron51320 : 看來爽很久了 01/26 13:19
35F：→ ctrlbreak : 竟然沒有分析自己會不會被裁 01/26 13:21
36F：→ chter : 待了20年呀... 01/26 13:22
37F：推 j0958322080 : AI沒算出他會被裁員 01/26 13:23
38F：→ sbshiu : 外商日常 01/26 13:27
39F：推 marsonele : 大家都會有年資20年的一天 01/26 13:28
40F：推 luckyBF : 因為算不出來會不會被裁啊，根本沒預兆，且又是績優 01/26 13:29
41F：→ luckyBF : 員工還是被裁 01/26 13:29
42F：推 ctrlbreak : 搞不好是用AI算出來要裁哪些人的XD 01/26 13:30
43F：推 marsonele : 國外50幾被裁還找得到工作嗎 01/26 13:31
44F：推 comawu : AMZ和MS裁員好像至少是面談叫你滾 01/26 13:31
45F：推 k11k : 只要部門不需要就被裁 跟考績好壞無關 01/26 13:32
46F：噓 qazxsw123 : 20年google工程師都買幾棟房子了，知足好嗎 01/26 13:45
47F：推 dontgomtk56 : 太扯了 被裁還要被扇耳光 01/26 13:45
48F：推 cplusplus426: google和meta比 484少了點人情 01/26 13:46
49F：噓 fly0711 : 張靖榕 這什麼垃圾標題 01/26 13:46
50F：推 wisebani : google20年是不是早就財富自由 01/26 13:47
51F：噓 veru : 國外五十幾被裁還需要找工作嗎？ 拜託 google20年 01/26 13:50
52F：→ veru : 身價最少三億起跳 有需要替他們擔心嗎？ 01/26 13:50
53F：推 marsonele : 身價3億有3億的花法 突然沒金流 一定會受影響的 01/26 13:58
54F：噓 WWIII : 砍一些老人 才能讓年輕人進來 01/26 14:06
55F：→ realtime : 不是很喜歡wfh? 難道要叫你去公司再炒掉你? 01/26 14:07
56F：推 marsonele : 等我們50也是要面對這一切 01/26 14:08
57F：推 HmmHmm : Amazon 被砍還可以進公司一星期還可以access code b 01/26 14:13
58F：→ HmmHmm : ase 01/26 14:13
59F：噓 loadingN : 給好幾週的錢 還嫌... 01/26 14:15
60F：噓 Eric2794000 : 純噓標題 01/26 14:29
61F：推 hsiliang : 好狠，這是印度CEO要搞血統大清洗吧 01/26 14:38
62F：→ hsiliang : 這樣搞以後沒員工會全心全意替公司工作了 01/26 14:39
63F：推 ejnfu : 走下神壇 01/26 14:40
64F：→ hsiliang : 我從沒想到印度CEO居然會聽信那2.8%蠢股東的意見 01/26 14:41
65F：→ marsonele : 換去臺灣ceo amd nvidia? 01/26 14:44
66F：推 dontgomtk56 : 我覺得資遣就資遣 沒必要搧人家耳光 這根本人身攻 01/26 14:46
67F：→ dontgomtk56 : 擊 01/26 14:46
68F：推 ptta : 可以安心退休了 揪感心 01/26 14:52
69F：推 northsoft : 重要的分析??? 01/26 15:06
70F：噓 NEWinx : 下標題可以多想想 01/26 15:06
71F：→ OBTea : 是敢公開信的股東吧，私底下應該是有更多股東在壓 01/26 15:07
72F：推 ksxo : 全心全意替公司工作?這亞洲思想 美國應該早習慣了 01/26 15:08
73F：推 Csongs : 代表這些不用交接 01/26 15:26
74F：噓 judan1987 : 文不對題 01/26 15:29
75F：→ flareliu : 怎麼收東西？ 01/26 15:52
76F：推 ohmypig : 水啦 01/26 16:02
77F：推 holebro : 賞你巴掌再跟你說聲謝謝 01/26 16:05
78F：推 ab4daa : 不爽可以抵制 01/26 16:12
79F：推 wts4832 : 他20年的薪水一般人要工作200年 擔心他不如擔心自己 01/26 16:16
80F：推 abola921 : 軟體工程師正確裁員方式就是這樣啊 01/26 16:26
81F：推 fir191938 : 喜歡人情味就來台商啊 01/26 16:26
82F：推 lantimes : 等台灣員工分享台灣的方式 01/26 16:56
83F：噓 cityhunter04: 國外裁員都是這樣，記者無腦寫稿…… 01/26 17:12
84F：推 iamtien : 不用交接又有資遣費，太爽了吧。 01/26 17:43
85F：→ iamtien : 沒競爭力淘汰天經地義 01/26 17:43
86F：噓 astrofluket6: “面對面說聲再見” 啊大家都WFH誰跟你面對面 01/26 17:48
87F：→ avmm9898 : 阿就順便退休阿 不然呢 還要安慰你？ 01/26 18:22
88F：→ fish0112 : google平均在職1.1年 20超長? 01/26 18:51
89F：噓 plase : 哪有被搧耳光.. 01/26 19:12
90F：噓 nijivon : 爛標題 01/26 19:18
91F：→ stoke4096 : 也賺夠了啦 01/26 19:20
92F：推 mathrew : 這什麼爛標題 01/26 20:12
93F：推 physicsdk : 最好是國外都這樣裁啦，在那唬洨 01/26 21:16
94F：→ ncuephysics : 老了就不要 01/26 21:26
95F：→ Csir : google 20年一堆人20輩子都賺不到還在幫擔心 01/26 21:55
96F：→ peter98 : amz的面談是在寄信知道被裁員之後才有的面談 01/26 22:07
97F：推 blargelp : 美西的公司一狗票都這樣裁沒錯啊。不然通知你之後讓 01/26 22:29
98F：→ blargelp : 你有時間備份公司資料喔？ 01/26 22:30
99F：推 jheli : 好可怕，砍好多人，外商裁員真的都不手軟耶 01/26 22:52
100F：推 wcre : 20年Googler早就財富自由了，純粹喜歡同事和環境吧 01/26 23:27
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106F：推 linfon00 : 還好台灣的部分很便宜 應該不會裁 01/27 00:28
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108F：→ peter98 : 綠卡跟公司沒關係 是辦綠卡的時候才有關係 01/27 03:53
109F：→ MonyemLi : 上班時間才能說再見，這友情頗淺。沒身份的比較悲 01/27 09:29
110F：→ MonyemLi : 慘 01/27 09:29
111F：推 claymath : 印度老闆：台灣便宜？ 01/27 10:25
112F：→ physicsdk : 真的要偷資料會等到被火了才偷？ 大型外商平時資安 01/27 10:57
113F：→ physicsdk : 就防得很嚴了，所有轉移資料的行為都會被記錄，是 01/27 10:57
114F：→ physicsdk : 有沒有待過？ 01/27 10:57
115F：推 ceremonial : 在google做20年的還會需要工作嗎 01/27 11:18
116F：噓 wilson0937 : 不然還要辦歡送會？ 01/27 12:25
117F：推 apolloapollo: 沒價值啊 01/27 14:51
118F：噓 b8806 : mail怎麼不用app啊 01/27 16:19
119F：噓 arsl400 : 標題殺人 01/27 16:57
120F：→ GABA : 人太多隨便砍 砍錯再找獵頭回聘 01/27 17:07
121F：→ yolasiku : 記者補打 01/27 17:33
122F：推 jailkobe5566: 我大台GG幸福企業，吊打谷歌微軟好幾條街 01/27 18:01
123F：→ Yuan2018 : 看標題還以為真的刪耳光== 01/27 18:58
124F：→ poz93 : 早期股票就分到不少了 工作只是為了成就感而已 01/27 22:18
125F：推 asecw : 軟體20年真的做很久了，該撈的都有拿到 01/27 22:22
126F：噓 apiao0825 : 過太爽被裁剛好而已 01/27 23:24
127F：推 IRPT001 : 表示公司sop很棒 沒你沒差 01/28 00:19
128F：→ IRPT001 : 如果有私交的同事 再找見面也不難吧 01/28 00:20
129F：推 GODLP : 希望台灣科技業也有這種風骨 01/28 12:35