作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 核薪流程
時間Sat Oct 15 18:30:55 2022
※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言：
: 正常流程是這樣
: 1. 開始面試前 HR通常會先找你 電話中他就會問你期望薪水
: 你也可以試著詢問公司的薪水大概多少 但是除非你是剛畢業的 不然通常公司不說
: (因為剛畢業的學生薪水是公道價 HR在這時候通常才可以直接透露)
: 2. 面試時 就可以問主管薪水大概多少 你會得到一個數字
: 面試時一定要問 因為主管才能跟你說分紅通常落在哪個範圍
: 這點HR是不會知道的(因為HR都在睡覺 不做功課)
: 因為之後談薪水HR只會跟你講底薪月薪跟保障幾個月 所以一定要跟主管問薪水分紅
: 3. 確定錄取後 HR那邊會有個薪水區間 然後打電話跟你談
: 談成後 就會發offer給你
: 談不成的話可能就沒offer或者HR回頭跟主管或主管的老闆協商
: 4. 跑核薪流程 其實這些都是走程序而已 然後正式發offer
: 正常 我是說正常流程 我看台灣科技業大部分也都這樣 中規中矩
: 不過某個名字有海鮮的IC豬屎公司比較怪 怪的地方就是第3步有跟沒有一樣
: 你開多少 HR只會挖鼻孔 然後走到第4步時才發現薪水跟期望薪水差很多
: 比如7萬再砍個5000這樣
: 至於從我文章看 應該會好奇為啥我對HR有深深的偏見 去a我關於系統廠的文章
: 笑死
: ※ 引述《kkpig6688 (yuhua)》之銘言：
: : 目前核薪流程中，核薪前人資有先電話聯繫期望薪資（人資對於期望薪資無任何反應），
: : 請教各位百萬年薪大大經驗，後續人資核薪完是否與期望薪資有落差？
: : 感謝～
面試多了，什麼奇葩公司都會遇到。
分享一個我今年遇到的公司：
上市公司，鳴雞有蛋集團底下的公司。
投遞履歷：職稱是明白寫：XX經理。
面試第一關：這個職缺上一層的處長。
面試第二關：總經理。
面試第二關結束後，當天加面一個廠長。
這時廠長說：
要跟總經理討論，把我放到那個部門。
然後彼此聊了期望待遇，我明確說出了現職待遇，以及期望薪資。
廠長說：這個的確有點高，要跟總經理討論。
過了幾天，HR打電話過來，說要加面，董事長。我心裡想穩了，應該職級高，薪水高，薪水要審到董事長，所以加面的。
喬了好久董事長的時間，終於喬訂了時間，
董事長還說：叫其它事業部的資深處長一起參加視訊面試。
面試當天，董事長：請你聊聊經過這幾次面試，你知道未來工作的內容了嗎？
我就開始分享跟總經理談的內容，然後說自己未來怎麼發揮。
董事長：我請另一個處長來，是因為他哪邊也有業務蠻適合您的。(然後三方互相交流問題)
董事長面完後，隔兩天HR打電話過來，問期望薪資待遇。然後我明白表示：至少與現職相同。
且我已經拿其他offer，數字是yyy。
HR說：如過我們給你薪資差不多yyy，你考慮來我們公司嗎？
我就說：如果薪資是 yyy，那我會考慮其他公司，或留在原公司。也給您分享。
隔了幾天：收到一封email
核薪： yyy x 0.9
職稱：專員
(我面試經理，最後給我個專員，黑人問號？)
於是我簡單回信：
由於薪資不符合預期因此只能婉拒此份工作。
之後HR，也沒回信感謝，也沒打電話來討論。
原本想說，前面表達過薪資待遇，後面加面董事長，很穩的。結果跑出來結果，薪資打折扣，職稱更是打折扣，真是浪費了我那麼多次面試，而且還請假跑過一次該公司。
面試者回信拒絕了offer，HR直接連回信做樣子，或打電話交流都沒有，真是有夠不專業的。
給大家笑笑，分享這次浪費時間的經驗。
不知道為什麼，很多公司都太閒，喜歡這樣操作。
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1F：→ MeikLin : 也有可能不知道行情，套人薪水 10/15 18:34
2F：推 ntpuisbest : 記得D大薪水不錯，xxx專員有0.9應該還算不會太爛?只 10/15 18:40
3F：→ ntpuisbest : 是這樣真的是浪費時間沒錯 10/15 18:40
4F：推 pumpkin534 : 感覺還好吧，就沒共識而已，人資再回你信也沒什麼意 10/15 19:01
5F：→ pumpkin534 : 義 10/15 19:01
6F：→ DrTech : 是還好，就浪費時間而已。現職是經理，投遞職缺是經 10/15 19:03
7F：→ DrTech : 理，給你專員，我倒是第一次遇到。 10/15 19:03
8F：→ DrTech : 而且該面試的公司規模遠小於現職，正常不太可能這樣 10/15 19:07
9F：→ DrTech : 給職稱。 10/15 19:07
10F：→ MeikLin : 那就很奇怪了，小公司要挖人只能溢價挖，還是福利 10/15 19:12
11F：→ MeikLin : 很好？ 10/15 19:12
12F：→ kyotaoyuan : 就看看外面行情吧，反正時間不用錢 10/15 19:14
13F：→ calase : 好妙，通常小公司的職稱都比大公司膨脹的 10/15 19:30
14F：→ calase : 這家怎麼剛好反過來 10/15 19:31
15F：推 ryu38 : 鳴雞有蛋的子公司真的不意外 10/15 19:31
16F：→ ryu38 : 尤其一些老有蛋的把自己看很高 10/15 19:33
17F：推 WaterLengend: HR意外嗎= = 10/15 21:26
18F：→ bowin : 我孤陋寡聞：請問鳴雞有蛋公司是什麼？ 10/15 22:07
19F：→ Adrian : 明x友x 10/15 22:35
20F：→ fanix21 : 還沉醉在過往的榮景 10/15 22:48
21F：推 kuyfd456 : 看來是給不出來 10/15 22:55
22F：→ KCKCLIN : 不過有時也不知道是給不出來還是認為不值得那個價 10/15 23:32
23F：→ KCKCLIN : 有時候或許又是候選名單中挑期望薪資較低的 10/15 23:33
24F：→ soliboy : 董事長+管理層一堆人請不起一個經理也是很好笑 10/16 00:00
25F：推 sealove : 現職是yyy,然後核0.9(yyy)?那跳個屁，羞辱人吧 10/16 02:09
26F：→ C24128390 : YYY就已經是不會去了XD 還0.9 10/16 03:31
27F：推 hujj11 : 這家真的不意外。 10/16 06:44
28F：推 king123 : 這集團連面一個設備還要過四五關到廠長 10/16 08:32
29F：推 Kururu8079 : 人家羞辱你你還禮貌回信，佩服你的脾氣 10/16 08:43
30F：→ Kururu8079 : 查半天不知道是哪一集團，能透漏一下其他稱號嗎？ 10/16 08:46
31F：→ d86249 : 笨Q 10/16 08:57
32F：推 wisebani : 面個專員還要董事長自己來？ 10/16 09:03
33F：推 wisebani : 也有可能目前的薪資太高，該公司沒辦法負擔 10/16 09:06
34F：→ wisebani : 搞不好處長都沒這麼高 10/16 09:06
35F：推 zaq1qwer : 慣老闆: 你行你來開公司R 10/16 10:28
36F：推 claymath : 我敬佩D大的脾氣 Orz 10/16 11:12
38F：→ HAYABUSA1207: 這個？ 10/16 11:17
39F：推 stoke4096 : 我一直以為DrT大還在中國呢 10/16 15:25
40F：→ Kururu8079 : 原來是指笨Q，感謝回覆 10/16 16:25
41F：推 asrun : 這種開法就是你去上班他就賺到了 他覺得你原先價格 10/16 17:17
42F：→ asrun : CP不高 他預算可能也不高才這樣 10/16 17:17
43F：推 brandy : 傻眼 10/17 01:55
44F：推 jerry030897 : 感謝分享XDDDDDDD 10/17 13:29
45F：推 ian41360 : 有蛋系列不都是這樣嗎XDD 10/17 15:16
46F：推 jasontmk : 很多公司都是騙你去面試 10/17 16:55
47F：推 jasontmk : 還有問你公司機密的 不講還會放話給原公司的 10/17 16:57
48F：→ jasontmk : 讓原公司知道你去面試的 真的很鬧XD 10/17 16:58
49F：推 pupucar : 沒事做找來問問外面行情和在做什麼+1 10/18 16:24
50F：推 terryroc : 材料...嗯... 10/18 22:19
51F：推 x61s : 公司是__擎？ 10/19 22:47