作者zerobx (隨意)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常?
時間Sat Apr 23 12:15:43 2022
對老闆來說是這樣子
尼在公司同一個階級待這麼久,為啥不想升官或是升不上去?
不想升官代表只想爽,升不上去代表能力不夠。 既然如此,同樣階級,尼表現一般,又
待的久,那當然公司給尼這邊的成本越少越好。 公司調的薪水固定,給菜的產生的比例
一定會比老的多很多,產生的效應會更好,那老闆幹嘛還要花更多錢給尼呢?
不爽不要呆,好嗎?
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1F:噓 chiuwey : 升不上去代表能力不夠 這是絕對的嗎? 04/23 12:16
2F:→ chiuwey : 越上面位子越少耶 ? 04/23 12:17
3F:推 VortexSheet : 這次是沒升上去的大爆調耶,搞不清楚狀況XD 04/23 12:19
4F:推 Evoque : 我也不認同這種一分二的邏輯,能力跟機遇是兩回事。 04/23 12:19
5F:推 cookies12 : 公司哪有那麼多官給你升= = 04/23 12:21
6F:噓 nicolaschen2: 邏輯壞惹!這次是沒生的爽到耶 04/23 12:21
7F:噓 kobet0221 : 不懂就別發文了,有升上去的這次都調很少!反而是沒 04/23 12:23
8F:→ kobet0221 : 有升的考績s+的狂加特加! 04/23 12:23
9F:→ fujioqq : HR爽歪了 老中少鬥 少菜鬥 分化最基層的員工 讚! 04/23 12:24
10F:噓 komoa : 這次是沒升的調最多,你邏輯? 04/23 12:33
11F:推 lolo0129 : ptt害人不淺的最佳範本,沒出社會的學生幻想每個都 04/23 12:40
12F:→ lolo0129 : 主管,啊北七社會人士就真的信學生人人都主管了 04/23 12:40
13F:噓 h129875230 : ..... 04/23 12:44
14F:→ ppterry : 每個公司不同,有些公司官越高責任越少,大家都想 04/23 12:47
15F:→ ppterry : 升,不想當扛責任又沒錢的 04/23 12:47
16F:→ tabrisPTT : 決定要不要升的是主管,決定調薪結構的是HR 04/23 13:07
17F:噓 si5111 : 沒升的調薪屌打升上去的 04/23 13:13
18F:推 inunoya : 這次是沒升的人薪水暴增 不是升的人暴增 搞錯了吧 04/23 16:32