作者DinYi (定義)
看板Tech_Job
標題[心得] 靠北光復路某3C賣場(絕不自刪)
時間Sat Apr 9 15:36:42 2022
=======本文絕對不自刪=======
以下代po，當事人已離職，離職前的職稱是高級工讀生
今天要靠北的是新竹光復路某3C賣場
賣場簡介：
竹北總店去年風光開幕，主業是賣國民美食，
發錢發到流出上新聞，股價溜滑梯式烙賽中
先來聊聊賣場的規矩
一直以來賣場主打
差異化發錢政策，但今年賣場管理單位將差異化提升到新境界
工讀生夢到今年的發錢規則是分作兩組個別排名，且兩組個別的總獎金獨立
1.菜鳥組：未滿2年(第0、1次打考績，賣場年資0~1.x年)
2.老人組：2年以上(即第2+次打考績，賣場年資2年up)
看起來管理單位的用意是要保護菜鳥，畢竟3C產業很競爭不好找人
但是最近公司發完錢，工讀生做完田野調查之後
發現很多賣場年資2~4年的資淺老人，今年整年的分紅未達七位數
分紅和中段考績的菜鳥差不多，和前段菜鳥甚至差距到幾十萬以上
你沒看錯，賣場就是寧願發給前段菜鳥150~200，也要差異化資淺老人
奇怪的是，工讀生的
業績量化分數確實比同部門的菜鳥還高，(菜鳥樣本數>10)
工讀生也複習一下領班簽名的業績考核表，全部都是正面的評語，分數還比去年進步呢
去找領班問個究竟，他說：
排序是整個部門一起排只看貢獻，沒有分菜或老
個人金額多寡是公司行政單位決定的
所以他也不知道管理單位為什麼會搞分組發錢這招
"你怎麼會知道菜鳥領的錢是多少，這是公司機密，不能透漏給別人!"
"這次你領的錢比較少，不代表你貢獻比菜鳥差，就只是公司政策而已"
"你今年工作即使做得再好，超過一百分，工作難易度還是比資深老人簡單啊，
你年資淺在老人組排後面也很正常啦"
"明年菜鳥也會變成老人組阿，到時候就有人墊在你下面了"
工讀生聽到這裡就覺得，領班沒有意願幫忙爭取就算了，
還用這種摸頭方式，摸到龜覽趴火，憤而離職
總結今年賣場差異化政策：
0~1年菜鳥：幾十萬簽約金
1~2年菜鳥：菜鳥組前段，領百萬分紅，屌打2~4年老人
2~4年老人：老人組後段，
賣場今年爆賺三倍有餘還領比菜鳥少，
哪天不賺依然共體時艱，還要被HR派去實驗室招生說賣場好棒棒
賣場這種自以為"汰弱留強"的差異化政策，實際上就是挖東牆補西牆，
先騙新鮮人進來，蜜月期過後賭你不會走，能苦撐到變資深老人，
上頭還好意思說徵人困難，真是噁心
以下類型的新鮮人，很適合加入賣場的行列，
共創Ａ+賣場榮景
1.只來賣場打工1~2年，領完新手大禮包就閃人的同學
P.S.新手大禮包也貫徹差異化的精隨，同學需具備識別各部門賺錢與否的能力
2.自認是小傑奇犽等級的新人，能在年資2~4年就脫離老人組後段的同學
P.S.但是被分配到的工作不夠重要，分紅也是會被差異化處理喔^^
至於要怎麼年資2~4年就拿到重要工作，我怎麼會知道?
3.野心勃勃有理想，認同賣場差異化管理，不屑吃大鍋飯的同學
結語：
工讀生想起大領班曾經在季會說，
你們資淺的業績都還沒換成營收，拿甚麼跟資深老人比?
事實上在這間3C賣場，資淺老人要和資深老人比年度貢獻比賣場年資，
還要和菜鳥賭每年的發錢政策
今天如果是工讀生自己表現不好也就認了，但是業績量化分數就真的比菜鳥組高
難道年資淺的老人，分紅就活該被花式差異化，領的比菜鳥低嗎?
說句實在話，大家來賣場打工不就是為了賺錢，
領到符合自己貢獻排序的分紅有那麼困難嗎?
這幾天看著資深老人和新人歡天喜地炒房訂車
自己身在平行世界如喪考妣，還要因為新聞接受親朋好友的"詢問"，真他媽可悲!
只能說今年的差異化發錢政策，就是在羞辱老實工作的資淺老人!
還不如跳槽去某賭場，當發牌的小哥，吃吃大鍋飯
=======本文絕對不自刪=======
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1F：噓 iPadProPlus : 跟科技板的關係是？ 04/09 15:42
2F：推 ttokin : 滷肉正香 04/09 15:44
3F：推 secret16745 : 笑死樓上看不出來在講哪間 04/09 15:45
4F：推 iamala : 懂你的不平啦，但有點小鼻子小眼睛。分兩個池子本 04/09 15:45
5F：→ iamala : 來就會雞首贏牛後啊。只是今天的池子是年資。如果 04/09 15:45
6F：→ iamala : 池子是產品線，是事業群，甚至是不同公司，不同產 04/09 15:45
7F：→ iamala : 業。會不會覺得分紅不同，雞首贏牛後很正常了呢？ 04/09 15:45
8F：→ iamala : 另外這樣就離職好像有點意氣用事。 04/09 15:45
工讀生覺得各事業群營收不同池子有差可以接受QQ
9F：推 Stan6003 : 1樓笑死 04/09 15:45
10F：→ kiddingsa : 發錢發到上新聞 就滷肉啊 04/09 15:45
11F：推 thomasgili : QQ 04/09 15:46
12F：推 loadingN : 就跟你說是公司政策啊 04/09 15:48
13F：噓 keptrule : 百萬分紅還嫌 04/09 15:48
14F：推 kevin620 : 就烤雞差？ 04/09 15:49
可是烤雞分數不錯也比新人高啊ˊˋ
15F：推 Lanslote : 不然1樓覺得是哪間?燦坤嗎? 04/09 15:49
16F：→ WINNERPUMA : 一樓真的笑死 04/09 15:49
17F：推 IamaliarIr : PE哭暈廁所 04/09 15:51
18F：→ Peter911 : 不爽就離職 你只是工讀生 去發牌也是不錯的選擇 04/09 15:52
19F：噓 PoloHuang : 。 04/09 15:52
20F：推 auo5566 : 滷肉就是要滷的久才香啊！ 04/09 15:53
21F：推 HiIm5566 : 確實 04/09 15:56
22F：推 ohmypig : 你以為年資=一切? 04/09 15:56
23F：→ zyx12320 : 2-4年就算老人...? 04/09 15:58
24F：推 momoflower : 順發怎麼這樣，好壞喔 04/09 15:59
25F：推 shenmue1001 : 滷肉就是待越久領越多 之前結構調薪也是這模式 04/09 15:59
原本工讀生也是這樣認為，直到發現今年菜鳥比資淺老人領得還多
26F：推 fongery : 這間就 謎一樣的考績排名 謎一樣的分紅政策 可以進 04/09 16:04
27F：→ fongery : 去賭一下 但真的是賭 04/09 16:04
※ 編輯: DinYi (2.58.241.50 臺灣), 04/09/2022 16:07:30
28F：→ qazxc1156892: 滷肉慘慘慘 04/09 16:09
29F：→ TsmcEE : 我也剛好有認識的學弟 4年 tddi 是滷的很香的 04/09 16:10
30F：推 DowntoC : 這篇才是真實現況 04/09 16:11
31F：推 AHsuanHsuan : 季會=幹話大會 04/09 16:11
32F：→ Keatonzeus : nova賣場 04/09 16:12
33F：噓 probb : 看你發文忽然覺得滷肉上級看人滿準的 04/09 16:14
34F：噓 cityhunter04: 老人家有能力不會跳槽嗎？嗆你腳麻，不敢走啦 04/09 16:15
35F：推 qwe080969 : 想不到真的有人看不出來哪間XDD 04/09 16:16
36F：推 fine325011 : 新人烤雞分數是假的，不跟2-4年老人排 04/09 16:19
37F：→ fine325011 : 你單純就是烤雞爛…在M的後峰，不用看分數 04/09 16:19
38F：→ fine325011 : 菜鳥分數會跟菜鳥比…不是跟你們比 04/09 16:20
39F：推 clement80161: 滷肉不香了嗎… 04/09 16:23
40F：推 iupac0514 : 一樓秀下限 04/09 16:32
41F：推 nicoro : 滷肉跟發哥一樣股價崩吧 04/09 16:36
42F：→ Yelich : 不爽不來就該跳 04/09 16:47
43F：→ Yelich : 本來 04/09 16:47
44F：推 lolicat : 你講的這麼隱匿 不是業內人士根本不知道你在講殺小 04/09 16:53
45F：→ lolicat : 大可不用怕到要刪文 04/09 16:53
46F：推 FaFaFaT : 阿會來這版的不是學生就是業內啊== 04/09 16:56
47F：推 vm3h6jp6 : 中肯 不過你會被皇城裡的人嗆能力不夠不要牽拖 04/09 17:00
48F：推 jovekuo : 真的很謎 分數參考用 04/09 17:00
49F：推 stevenchen12: 一樓一定只看標題就開噓XD 04/09 17:04
50F：→ kiritoma : 只能說 沒有100%公平的公司吧 (績效 關係 機運) 04/09 17:04
51F：推 AKG5566 : 這賣場內是不是陳列很多塊滷肉 04/09 17:05
52F：推 whathefuc : 真實情況推 04/09 17:05
53F：→ ChoDino : 考績差就認命吧，潛力新人本來就是公司想要照顧的目 04/09 17:11
54F：→ ChoDino : 標 04/09 17:11
55F：推 Merkle : 阿你就腳麻跑不掉的老人 幹嘛發一堆給你 04/09 17:25
56F：→ yeng1217 : 此滷非彼滷 04/09 17:26
57F：推 SkyIsMyLimit: 發牌小哥那邊好像也一樣制度喔 嘻嘻 04/09 17:28
58F：推 steak5566 : 發哥比這間有未來性吧 幾年之後還可以當Moogler 04/09 17:30
59F：→ cosney : 在滷肉就認命吧！人治色彩濃厚的公司，滾動式調整 04/09 17:34
60F：→ cosney : 分紅制度～哈 04/09 17:34
62F：推 number89757 : 這間公司我待過啊，說真的氣氛很差，宮鬥風氣很盛行 04/09 17:42
63F：→ number89757 : 。當兵各種閃飄脫責任扯後腿都有 04/09 17:42
64F：推 s5517821 : 滷肉不香惹嗎 04/09 17:42
65F：推 keyofdejavu : 有趣 04/09 17:42
66F：推 amethystboy : 原來是這樣 04/09 17:46
67F：推 ArayaHellCat: M也爽發新人 還不到資深就可憐 抗壓還拿不多 04/09 17:47
68F：推 rockman73 : 人家新人菜鳥幾年後就一路往上飛 04/09 17:49
69F：→ rockman73 : 你還是在這個位置 04/09 17:49
70F：→ rockman73 : 先想辦法舔皮鞋不然就離 04/09 17:50
71F：推 onearmman : 公司怎麼發錢都會被靠北 以後乾脆別發惹 年年共體時 04/09 17:53
72F：→ onearmman : 艱好不好 04/09 17:53
73F：推 mikebibbyg : 角田怎麼跟流川比？ 04/09 17:53
74F：推 Iamjkc : 我就說嘛 裡面好幾間都是同一個老闆 業績你跟誰買 04/09 18:01
75F：→ Iamjkc : 都一樣 04/09 18:01
76F：推 dagehoya5566: 不爽就離職啊 04/09 18:07
77F：推 APC : Nova 早就式微了 xD 04/09 18:13
78F：推 Iamjkc : 我現在都直接mm 我是說momo 04/09 18:19
79F：推 Roderickey : 順發燦坤這樣不行喔 竹北大遠百剛開幕XD 04/09 18:23
80F：推 TIspace : 我都去順發 04/09 18:24
81F：推 guo1111 : 感覺跟現在M差不多啊 新人爽 04/09 18:28
82F：推 ichup : nova 04/09 18:38
83F：推 misomochi : 我看標題以為真的在講nova 後來才理解一些什麼XD 04/09 18:41
84F：推 laputaca : 想到Nova+1 XDDD 04/09 18:44
85F：→ jakewu1217 : 這間不是很挑人嗎 04/09 18:44
86F：推 udvg55 : 根據自己經驗與同學經驗。真的是不能認同你更多了， 04/09 18:50
87F：→ udvg55 : 拍拍。外面的世界會更好 04/09 18:50
88F：推 stocktonty : 所以有些公司要保密就是這樣 怎麼分都有人不滿 04/09 19:01
89F：推 wiesgame : 這梗太老了…. 04/09 19:07
90F：推 cattgirl : 順發？ 04/09 19:20
91F：噓 ForWin : 代po又已離職，直接說聯詠不行嗎 04/09 19:21
92F：推 titansan : 公司就是想跟小哥搶人啊，這樣資淺的才會回實驗室 04/09 19:39
93F：→ titansan : 拉人，等你變資深了，每天解屎bug小哥也不會要，就 04/09 19:39
94F：→ titansan : 也跳不走啊，3C高層運籌帷幄啊！ 04/09 19:39
95F：噓 wowen : 講真名，很難嗎？ 04/09 19:41
96F：推 jumpballfan : 推推 好文分享 一堆人在噓啥 04/09 19:49
97F：推 claymath : Nova就Nova拐彎幹嘛 04/09 19:51
98F：噓 jzoosuck : 講話拐彎抹角 活得那麼累幹嘛 04/09 20:00
99F：推 yasea2004 : E6就出山的有啥戰力？ 04/09 20:00
100F：推 z1120123 : 我就在想一定有人急著秀下限噓文 果然XD 04/09 20:01
101F：推 wcs681129 : 這間打烤鷄方式真的是個謎 04/09 20:02
102F：噓 a731977 : 我是覺得公司合理 我猜新人總共加起來也沒老人多 04/09 20:06
103F：推 waterseven5 : 都離職就勇敢點...標題很矛盾？不過這間聽到就都這 04/09 20:33
104F：→ waterseven5 : 樣，2～4的目前就是不上不下最慘的那種 04/09 20:33
105F：推 EMwave56 : 希望賣場制度能更透明！ 04/09 20:35
106F：推 tomandnico : 有分享有推 噓的廢物分享過嗎？ 04/09 20:49
107F：推 jh043082 : 一樓肯定沒去過光復路 04/09 20:53
108F：推 stanley12646: 幫補血 04/09 21:03
109F：推 stanley12646: 好心分享還要被噓 可憐 04/09 21:03
110F：推 harlanstars : 人比人氣死人. 04/09 21:05
111F：推 ABJones : 有內行有推 04/09 21:51
112F：推 tank123zzz : 補血補血 04/09 21:55
113F：推 zaknafein : 兩到四年叫老人？？ 有趣 04/09 21:59
114F：推 kingkinggod : 笑死，連名字都不敢說還在那邊自不自刪 04/09 22:01
115F：推 zaknafein : 還是很菜吧 04/09 22:01
116F：推 abbei : 跟你老闆說呀.jpg 04/09 22:10
117F：推 garry72 : 滷的夠久才香，但要耐滷撐住不爛！ 04/09 22:28
118F：推 sentinels : 之前面試過滷肉SA,要改光罩才能解EMI，所以他烤雞差 04/09 22:28
119F：→ sentinels : ，這不是RD做的爛嗎？怎麼是SA背? 04/09 22:28
120F：→ VarX : SA 賤, DE 寶 04/09 22:31
121F：推 Qcloud : 這個八卦屌 04/09 22:32
122F：推 wtlin0829 : 看來應該真的是講得很隱晦 04/09 22:38
123F：→ wtlin0829 : 不然這種八卦居然沒爆？ 04/09 22:38
124F：噓 KANSANSIOU : 閱 04/09 22:42
125F：推 s84667308 : 人生就這樣啊，不爽只能跳槽或自己開公司了。看開點 04/09 22:58
126F：→ prpure : 感覺這篇好像沒什麼爆點.... 04/09 23:13
127F：推 spirit : 好真實 04/09 23:50
128F：推 seelg : EMI 這種事，水很深。主管認為只要派個SA 去客戶家 04/09 23:56
129F：→ seelg : 關個兩週就可以解（某次季BP, 某位一級主管在台上講 04/09 23:56
130F：→ seelg : 的話），如果解不掉就是你SA 沒找到好的workaround 04/09 23:56
131F：→ seelg : ， 最後導致RD 得跳下來改電路。這鍋當然得SA來背囉 04/09 23:56
132F：→ seelg : ！反正千錯萬錯都是SA 的錯，DE 貴而SA 賤很早就知 04/09 23:56
133F：→ seelg : 道了，光從結構性調薪就知道了。什麼「職業無貴賤」 04/09 23:56
134F：→ seelg : 在這裡就是屁 04/09 23:56
135F：推 flightposite: 這家管理風格 爭議不小 滿吃緣分的 04/10 00:10
136F：推 DarkIllusion: 看到一樓笑了 04/10 01:00
137F：推 hero411349 : 我反而一直覺得科技業在那邊搞大鍋飯看年資是三小， 04/10 01:41
138F：→ hero411349 : 這麼看重頭腦天份的行業，一個辣雞耍廢耍得夠久，就 04/10 01:41
139F：→ hero411349 : 一定要領的比超強新人多是什麼概念？我有認識一個 04/10 01:41
140F：→ hero411349 : 滷肉的也在哭夭發錢都是人治～沒制度啦。重點是他就 04/10 01:41
141F：→ hero411349 : 是那種愛耍廢工作態度差的。我只能說滷肉高層看人 04/10 01:41
142F：→ hero411349 : 應該還是蠻準的，那種只會當simulation check monke 04/10 01:41
143F：→ hero411349 : y的還是乖乖去發哥吃大鍋飯吧 04/10 01:41
144F：噓 ImPG0702 : 還是屌打螃蟹 04/10 02:25
146F：推 sentinels : 改電路就能解EMI那肯定是電路問題?週邊還能讓SA改 04/10 03:57
147F：→ sentinels : 什麼嗎？ 04/10 03:57
148F：推 sentinels : 還好沒去滷肉當SA,待在系統廠領股票還比較好 04/10 04:05
149F：推 workhardyun : 會不會其他家也都這樣呀… 04/10 05:57
150F：推 bery : 這家管理風格真的學得很偏 邏輯永遠讓基層難以理解 04/10 07:13
151F：→ bery : 而且散佈自己千萬分紅的 公司居然沒看到有什麼作為 04/10 07:14
152F：推 bery : 裡面的人年收都被神化了 還總是被拿來比較 可憐 04/10 07:18
153F：推 vergilsppt : 真的不能比真的會氣死人，所以我選擇離開了 04/10 07:21
154F：→ freef1y3 : 大M之前不是也很多抱怨新人底薪比自己高 04/10 09:48
155F：推 s6506666 : 這篇真是精闢，這間賣場最厲害的就是包裝 04/10 11:14
156F：推 mercedeces : 精闢,尤其做壞事部門 04/10 11:20
157F：推 joycindy : 樓上談到EMI問題, 問題點在當初定規格的人有無提到? 04/10 11:29
158F：→ joycindy : 也就是說定規格人要告知RD提出解EMI的架構線路,這樣 04/10 11:30
159F：→ joycindy : SA才可以用最少系統對策解這問題.確實無關RD問題 04/10 11:30
160F：推 seelg : 樓上知道訂規格的人是誰嗎？是對案的終端系統廠，近 04/10 12:10
161F：→ seelg : 場需要低於-106db , 或者亮滅屏需要相差3db 以內， 04/10 12:10
162F：→ seelg : 這些規格早在2013 年左右就知道了。過了這麼多年， 04/10 12:10
163F：→ seelg : 不是內頻打到通訊頻道就是高速介面電路打到，不要跟 04/10 12:10
164F：→ seelg : 我說這些電路是SA 做的喔！還有過這麼多年，規格還 04/10 12:10
165F：→ seelg : 不清楚？還是明知道規格是什麼，但是做不到就是做不 04/10 12:10
166F：→ seelg : 到？長 clock tree, 合成電路，塞filler cap, 這些 04/10 12:10
167F：→ seelg : 是SA 的責任嗎？ 04/10 12:10
168F：推 wcre : 還以為Nova賣場真的有分紅，快倒了吧 04/10 13:42
169F：推 tony9211 : 其實不相信 資遣老人會輸給新人 04/10 22:01
170F：→ tony9211 : 如果是真的 應該有些客觀因素沒考慮進去吧 04/10 22:02
171F：→ s6506666 : 以前也沒人信，但今年發生了 04/10 22:07
172F：推 larryedaybon: 撸哥安安，以我的經驗，今年不是真的不是個案 04/10 22:16
173F：推 sentinels : 資淺的SA不就更慘? 04/10 22:30
174F：推 wtlin0829 : 推以前也沒人信 但就是發生了 04/11 00:19
175F：推 Kururu8079 : 嘿嘿，順發壞壞，怎麼可以這樣呢？ 04/11 02:30
176F：推 rockyboy : 當初夢到離職跟人資靠背過這點了，人資剛好也要離 04/11 02:47
177F：→ rockyboy : 職就跟夢裡的我說滷肉飯的烤雞不是看你工作認真程 04/11 02:47
178F：→ rockyboy : 度喔是老闆決定一切喔，而且是董事長默許的制度喔， 04/11 02:47
179F：→ rockyboy : 所以不爽人治大於一切的就離開，去外面世界看看 04/11 02:47
180F：推 rockyboy : 而且你絕對是沒演戲，老滷汁都知道怎麼演戲，晚上十 04/11 02:52
181F：→ rockyboy : 點後才是工作時間，凌晨發report,都是很常見的，這 04/11 02:52
182F：→ rockyboy : 樣才會滷得香 04/11 02:52
183F：推 sentinels : 原po是RD?資淺的老人組SA不就更慘? 04/11 03:27
184F：推 ZXCVBNM9999 : 就傳說中的雙標啊 要做事的時候你是有經驗的老人 04/11 08:45
185F：→ ZXCVBNM9999 : 要發錢的時候你是會出包的老人 04/11 08:45
186F：→ VicLien : 一個 淺力新秀 vs 綠葉球員 的概念 真現實 04/11 10:51
187F：→ ststLiang : 不要以為進這間努力就有錢拿 它的誇張不是一般人可 04/11 11:44
188F：→ ststLiang : 以想像 04/11 11:44
189F：推 rockyboy : 在滷肉飯烤雞要好吃就是要懂政治，討好紅人和老闆， 04/11 12:58
190F：→ rockyboy : 不會做人你做再多雜事都是空氣，因為大家事情都多 04/11 12:58
191F：→ rockyboy : 到做不完，錢當然是只給他們認定的精英 04/11 12:58
192F：推 larryedaybon: 那我建議將表演藝術列為四大電資必修學分 04/11 13:10
193F：推 jamiedean496: SA是不是免洗阿？3個月跟1年為一個週期 04/11 15:20
194F：推 YukiTW : 滷肉放久才會香啊 04/11 15:49
195F：→ cosney : 還好四大中有戲劇系 04/11 15:51
196F：推 seanx1991 : 嗚嗚 04/11 17:51
197F：推 yasea2004 : 迪奇怎還不出來護駕 04/11 21:46
198F：推 Fujisun : 寫實派 04/11 22:24
199F：→ giti : 越魯越香 04/12 11:56
200F：推 smallstitch : 迪奇來了 但沒什麼好說啊 不是大鍋飯 有人多就有人 04/14 00:17
201F：→ smallstitch : 少 就這樣 沒辦法 04/14 00:17
202F：推 smallstitch : 不過以前大家老是說滷肉新人可憐 這篇說的完全反過 04/14 00:20
203F：→ smallstitch : 來 XD 04/14 00:20
204F：推 smallstitch : 代表公司開始照顧新人了 我覺得還ok啊 04/14 00:32
205F：推 smallstitch : 考績不會只有過去式 未來發展可能性也是一個指標 新 04/14 00:35
206F：→ smallstitch : 人麻 年輕 年輕就是本錢 04/14 00:35
207F：推 smallstitch : 這些這幾年被這種特殊制度保護到的新人 再過兩年要 04/14 00:37
208F：→ smallstitch : 是進步幅度不夠大 也是會變得跟你一樣被更新的人洗 04/14 00:37
209F：→ smallstitch : 臉 所以也不用覺得他們賺到了 就是制度而已 04/14 00:37
210F：推 sentinels : 代表新人可以走了，明年絕對分很差 04/16 07:40
211F：推 cornershadow: 滷肉真香 04/17 09:25
212F：推 cornershadow: 資淺老人的抉擇啊 04/17 13:52
213F：推 lianteh : 原PO內行，真d內行！嘻嘻 04/19 19:22
214F：推 blastillocal: 太實用了，最近剛好在找工作 07/28 11:40
215F：推 evians : 在滷肉飯烤雞要好吃就是要懂政治，討好紅人和老闆/ 10/21 06:56
216F：→ evians : 宮鬥風氣旺/ 還要叫前輩xx哥？學姊？ 哪來的傳產思 10/21 06:56
217F：→ evians : 維 10/21 06:56
218F：→ concen : 我待這間，有很好的福利，講出來很多人會羨慕，但 10/22 17:22
219F：→ concen : 生活中就是常常要注意有沒有鳥屎掉下，水潑過來， 10/22 17:22
220F：→ concen : 因某事自己被認定解讀成怎樣。久了，我覺得我有嚴 10/22 17:22
221F：→ concen : 重的被害妄想症，到不知道是我的問題，還是別人的 10/22 17:22
222F：→ concen : 問題。遇過幾次很嚴重的，就開始變這樣了，但不是 10/22 17:22
223F：→ concen : 每個人都會這樣，有人比較懂閃避。 10/22 17:22
224F：→ concen : 錢，因為待的部門，長年都是低於中位數。但跟考績 10/22 17:24
225F：→ concen : 無關，考績不差。所以不是說好像進一個公司，就一 10/22 17:24
226F：→ concen : 定跟多數人一樣。 10/22 17:24