作者waper (VanDijk)
看板Tech_Job
標題[請益] 系統廠轉職
時間Wed Feb 9 13:53:19 2022
小弟背景 40初 電資碩 英文口語不錯 寫code普普
現職 小系統廠軟韌 年薪1.1M 已待9年 無升遷機會 感覺已到頂
新職 半導體外商IT約聘 年薪 1.6M
我知道板上對派遣的評價不好 但目前是對現職已經死心 感覺這間公司是不會有什麼機會
新職的原公司 其實有放出一個跟派遣一樣的職缺 派遣HR是說表現正常轉正機會很大
我想問的是這個判斷是正確嗎？還是就破釜沈舟的離職 反正就換下家
其實原本我是想轉後端 後端要比現職高薪的缺好像很多
現在去做了K8S對後端經驗有幫助
還有不用提豬屎屋了 因為這條路試過 感覺做不來
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1F：→ Peter911 : 有哪家約聘會說轉正職機會不大？ 02/09 13:54
2F：→ DrTech : 都40歲了，不知道派遣的話術就是有轉正機會。都混那 02/09 13:58
3F：→ DrTech : 麼久了，不知道台灣的後端與K8S是完全不同路線… 02/09 13:58
4F：推 Peter911 : 不過既然都對現職死心離職也沒差吧 02/09 14:00
5F：推 kaak18 : HR自己離職率都那麼高了..他們說的話你敢信? 為了他 02/09 14:01
6F：推 gaea0127 : 有心求變是好的，建議再找找 02/09 14:02
7F：推 air0909 : 是先約聘3個月看表現轉正職的那種嗎？ 02/09 14:03
8F：→ kaak18 : 們的自己KPI而已 02/09 14:03
9F：→ pnsboy : 差50萬不少 的確兩難 02/09 14:03
10F：→ DrTech : 你的背景很難找到高薪後端工作，但又想轉後端，這很 02/09 14:06
11F：→ DrTech : 矛盾吧。想做後端，轉專業第一份薪不用太堅持。想要 02/09 14:06
12F：→ DrTech : 堅持薪水，不在意工作內容，就不要堅持後端了。 02/09 14:06
13F：推 chunfo : 錢能到手就好 又不是一間公司待到退休 02/09 14:06
14F：→ dapple : 1.1變1.6可以先去做做看 反正付出的機會成本不大 02/09 14:08
15F：推 eatsomuch : 韌體轉IT或是寫網頁不覺得自廢武功嗎 02/09 14:08
16F：→ eatsomuch : 跑去寫網頁87%機率比你現職低 太多新鮮好用的肝等 02/09 14:10
17F：→ eatsomuch : 著練功洗經驗 02/09 14:10
18F：→ eatsomuch : IT如果不覺得腳會麻就去吧 02/09 14:12
19F：→ waper : 老實說外商的吸引力還是有 自認英文很好 但是當軟 02/09 14:12
20F：→ waper : 韌都用不上 02/09 14:12
21F：推 dulldog : 40初 1.1M 有點慘 02/09 14:16
22F：→ DrTech : 而且要走軟體業，你真的要去工廠當IT嗎？建議搜一下 02/09 14:17
23F：→ DrTech : 我的文章，有專門在說工廠IT的問題。 02/09 14:17
25F：→ DrTech : 8.html 02/09 14:19
26F：→ fitnessboyz : 哪間系統廠啦？ 02/09 14:41
27F：→ fitnessboyz : 話說約聘真的不推啦，差啊50又怎樣 02/09 14:42
28F：推 chrischang56: 40初電資碩英文好的軟韌只能領到1.1M嗎@@ 02/09 14:54
29F：推 p013080 : 找看看外商軟韌？ 02/09 14:54
30F：推 master32 : 不賺錢的單位吧，你再強也沒用 02/09 14:57
31F：→ lolpklol0975: 約聘 不推 三思後行 02/09 15:04
32F：→ waper : 公司不賺錢 RD能力再好也只能要飯 02/09 15:05
33F：→ a9564208 : 選錢多的 02/09 15:06
34F：推 AGODC : 這不是差50萬，是差了50%，幹嘛不去？去洗一洗外商 02/09 15:07
35F：→ AGODC : 再洗回台廠再加50% 02/09 15:07
36F：→ sc1 : 可以挑戰新職派遣 02/09 15:15
37F：→ ddonme : 約聘結束後,找到>1.1M的年薪不難, >1.6M就很難 02/09 15:25
38F：→ waper : 在走下坡的系統廠做夕陽產品 跟 外商約聘之間真難 02/09 15:26
39F：→ waper : 比較 02/09 15:26
40F：→ loadingN : 三大電資碩去系統廠還願意待這麼久... 02/09 15:34
41F：推 easych : 哪方面的軟韌？是單純mcu類還是有os的soc類？ 02/09 15:39
42F：→ p20162 : 會找正職就直接找了辣 搞派遣就代表內部早就規劃好 02/09 15:42
43F：→ p20162 : 人事佈局了 02/09 15:42
44F：→ p20162 : 如果經濟扛得住 我還是建議先去 之後再找是比較折衷 02/09 15:44
45F：→ p20162 : 的做法 02/09 15:44
46F：推 hrjesus : 回一樓，諾基亞 02/09 15:58
47F：推 joehwang : k8s是devops和SRE路線和後端路線搭不太上。 02/09 16:07
48F：→ SY082022 : 約聘不要去，年資分紅都無法 02/09 18:09
49F：→ SY082022 : 累積，你之後也是離職一途，轉 02/09 18:09
50F：→ SY082022 : 正只是讓你更願意賣肝，幹再多 02/09 18:09
51F：→ SY082022 : 你都不會被當成自己人 02/09 18:09
52F：推 Skyblueway : 40幾去約聘風險不會太大嗎 02/09 18:31
53F：噓 j401f2 : 噓醒你 重新再找 多看多找一定有好的機會！ 02/09 18:40
54F：→ rainbow321 : and吼 02/09 20:06
55F：→ rainbow321 : amd 02/09 20:06
56F：→ rainbow321 : 可以做看看啦 至少下次你可以談高一點 02/09 20:07
57F：→ rainbow321 : 這個故事告訴我們 絕對不要浪費時間在系統廠 02/09 20:08
58F：→ shooter555 : 都差五十了 就去看看啊 02/09 20:43
59F：推 cser945 : 轉職設備了啦多缺 02/09 21:09
60F：→ iPadProPlus : 110…真的爛 02/09 21:44
61F：推 roagn : 真心建議你去，先不要對約聘下太大定論 02/09 22:24
62F：→ roagn : 拿到外商門票，之後要跳外商也比較好說話 02/09 22:25
63F：推 benting : 台資系統廠 的話就離職吧 ，薪水發展性太低 02/09 22:36
64F：推 lodestar3749: 外商 約聘是次等人 三思.. 02/09 23:13
65F：→ ststLiang : 這不太像這個年紀會問的問題 02/09 23:58
66F：→ ststLiang : 這個年紀應該只有自己知道自己真正想要的是什麼 02/10 00:00
67F：推 eatsomuch : 約不約聘倒覺得還好 一堆SI乙方派遣雖然薪水不怎樣 02/10 08:38
68F：→ eatsomuch : 但學到之後技能就是自己的 之後跳槽薪水很好談 02/10 08:43
69F：→ eatsomuch : 但樓主的狀況不一樣就是惹 02/10 08:46
70F：→ mike0327 : 回一樓 M 02/10 14:01
71F：→ jepk007 : 同上 M的派遣約聘面試都直說轉正機會渺茫 02/10 15:05
72F：推 acgotaku : 發弟約聘薪水很鳥,去洗經歷放履歷上 02/11 02:47
73F：推 rainbow321 : 哪一間爛系統廠要不要講一下讓大家避開 03/04 21:39